Leitung des Dezernats 5 - Hochschul-IT

die digitalen Services der Hochschule. Es sorgt für einen zuverlässigen Betrieb von Netzwerken, Servern, Anwendungen, Cloud-Diensten und Kommunikationslösungen sowie für einen kompetenten IT-Support. Darüber hinaus begleitet das Dezernat die Hochschule bei der Planung und Umsetzung innovativer IT-Lösungen und digitaler Projekte. Damit leistet das D5 einen wichtigen Beitrag für Studium, Lehre, Forschung und Verwaltung. Das erwartet Sie Sie übernehmen die Leitung des Dezernats 5 - Hochschul-IT - und berichten direkt an den Chief Information Officer (CIO) der Hochschule Hannover. In dieser Schlüsselposition sind Sie für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb sowie die Weiterentwicklung der zentralen IT-Infrastruktur und der IT-Services der Hochschule verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit dem CIO stellen Sie die operative Umsetzung der Digitalstrategie im technischen Bereich sicher und leisten einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation der Hochschule. Darüber hinaus führen Sie die Mitarbeitenden des Dezernats in Teams und fördern deren fachliche wie persönliche Weiterentwicklung. Ihre Aufgaben im Überblick: Leitung des Dezernats 5 - Hochschul-IT - inklusive Budgetplanung und -kontrolle

Gewährleistung der technischen Qualität, Stabilität und Sicherheit der IT-Dienste und der IT-Infrastruktur

Verstärkung des IT-Service-Bewusstseins

Planung, Konzeption und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur Sicherstellung einer anforderungsgerechten IT-Ausstattung für Lehre, Forschung und Verwaltung

Sicherstellung des Betriebs und der Weiterentwicklung der zentralen Applikationen und IT-Systeme

Technische Umsetzung der Informationssicherheitsrichtlinien in enger Zusammenarbeit mit der Informationssicherheit und dem CIO

Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen im Dezernat 5 Steuerung externer Dienstleister

Koordination der technischen Ressourcen und Verantwortung von IT-Projekten im operativen Bereich

Kontinuierliche Marktbeobachtung und Bewertung neuer Technologien;

Beratung des CIO und anderer Hochschuleinrichtungen und -gremien in technischen Fragestellungen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom/Magister), vorzugsweise in einer technischen Fachrichtung

dreijährige einschlägige Führungserfahrung in der Leitung von mindestens fünf Mitarbeiter*innen in komplexen IT-Infrastrukturen und IT-Teams, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld

Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit mindestens zehn Projektmitarbeitenden

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnologien, Server-Virtualisierung, Storage-Systeme, Cloud-Technologien und IT-Sicherheit

Erfahrung im IT-Servicemanagement (z.B. nach ITIL)

Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C2 nach GER), idealerweise auf muttersprachlichem Niveau

Was wir uns wünschen: Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und die Fähigkeit, sich technischen Fragestellungen aus der Bedürfnisperspektive der Nutzer*innen zu nähern sowie komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Gute Englischkenntnisse

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung

Kreativität, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Sorgfältigkeit

Zertifizierungen im Bereich IT-Servicemanagement (z.B. ITIL Foundation/ Practitioner) oder technischer Spezialisierungen (z.B. MCSA, CCNA, VCP)

Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen und Gremien, idealerweise im Hochschulkontext

Erfahrung mit IT in heterogenen Systemlandschaften (Linux, Mac, Windows)

Erfahrungen mit der Entwicklung organisationsweiter IT-Architekturen

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Einarbeitung in neue Technologiefelder

Vorzüge des TV-L Konjunkturunabhängige Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jahressonderzahlung

30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch

Sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Haltestelle Linden Fischerhof)

Kostenlose Parkplätze am Campus Linden

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung

Verpflegungseinrichtungen an allen Standorten

Aktive Gesundheitsförderung (z. B. Hochschulsport),

Vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten

Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen

Bibliothek

Beratungsangebote

Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen