SAP HR Inhouse Consultant (ab 30 Stunden)

• zählst die stetige Weiterentwicklung des SAP HCM Systems mit Schwerpunkt PA und OM unter Berücksichtigung der Unternehmensspezifika der ÖBB zu deinen Aufgaben.
• bist in der Linie für die technischen Vorgaben in Bezug auf Stammdatenpflege und Workflows im SAP HCM sowie künftig in SAP SuccessFactors Employee Central verantwortlich. Dabei fungierst du als Sparringpartner:in für den Fachbereich und agierst als Übersetzer:in zu unseren internen Entwickler:innen.
• testest technische Umsetzungen und schulst den Fachbereich.
• fungierst im Team als 3rd Level Support und unterstützt die HR-User:innen bei Fragestellungen zu den genannten Schwerpunkten.
• arbeitest in den Projekten H4S4 sowie SAP SuccessFactors Employee Central mit und leistest gemeinsam mit dem gesamten Projektteam einen wertvollen Beitrag zur Implementierung.

• bringst eine abgeschlossene Ausbildung an einer (Fach-)Hochschule im Bereich Informatik, Wirtschaft, Personal oder einer angrenzenden Studienrichtung bzw. an einer allgemeinbildenden oder berufsbildenden höheren Schule (z. B. HTL oder HAK) mit.
• verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Personaladministration und/oder Organisationsmanagement.
• kannst bereits Wissen zu HR-Prozessen sowie deren Abbildung und Unterstützung durch Workflows vorweisen oder hast großes Interesse, dir dieses Wissen anzueignen.
• verfügst idealerweise über Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central. Zudem bringst du sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, CSV, PowerPoint) mit.
• hast bereits mit Confluence und Jira bzw. mit anderen kollaborativen Arbeitstools gearbeitet.
• zeichnest dich persönlich durch analytisches Denkvermögen, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und ausgeprägten Teamgeist aus.

• Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hoch professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
• Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Für die Funktion Senior Spezialist:in IT Business Analyse ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.