SAP Senior Consultant/Developer HCM

• Analyse von Anforderungen unserer Kund*innen
• Beratung hinsichtlich der Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems
• Verantwortliche Betreuung des SAP HCM Systems mit Schwerpunkt auf PY oder PT
• Durchführung von Projekten zur Digitalisierung von Personalwirtschaftsprozessen
• Anpassungen und Weiterentwicklungen von Prozessen und Umsetzung im SAP HCM System (Customizing, Entwicklung)
• Betreuung und Schulung der Anwender*innen
• Kommunikation mit Herstellern und externen Beratungsunternehmen, sowie mit Anwenderinnen und internen und externen Spezialistinnen
• Sie arbeiten primär im IKT-Büro in der Tabakfabrik Linz und im Homeoffice. Vereinzelt besuchen Sie die Standorte unserer Kunden-Unternehmen im Stadtgebiet Linz

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH/HTL) in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• SAP-Zertifizierungen (HCM, SuccessFactors, S/4HANA) sind ein Plus
• Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Betreuung und Projektabwicklung im SAP HCM
• Fundierte Modulerfahrung in PY oder PT sowie PA und OM
• Praktische Erfahrung in ABAP/ABAP OO-Entwicklung
• Kenntnisse im SAP HCM Customizing
• Erfahrung mit Schemen und Regeln (z. B. in der Lohnabrechnung oder Zeitwirtschaft)
• Fiori-Kenntnisse für moderne Benutzeroberflächen (von Vorteil)
• Erfahrung mit SuccessFactors (von Vorteil)
• Erfahrung in S/4HANA-Migrationen oder Cloud-Implementierungen (von Vorteil)
• Tiefes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und deren Digitalisierung
• Analytische Stärke und lösungsorientierte Denkweise
• Hohe Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige Aufgaben: Sie werden in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet tätig sein, das Ihnen eine hohe Eigenverantwortung ermöglicht. Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit, bis zu 80% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.
• Work-Life-Balance: Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Daher bieten wir ein Angestelltenverhältnis ohne All-In-Verträge an. Faire Arbeitszeiten: Ihr Arbeitsvertrag wird auf 40 Wochenstunden ausgestellt, aber die tatsächliche Arbeitszeit beträgt auf Basis einer IKT-Betriebsvereinbarung 38,5 Wochenstunden.
• Regionale Tätigkeit: Sie werden in einem regionalen Betätigungsfeld arbeiten und profitieren von unserem flexiblen Gleitzeitmodell.
• Gut erreichbarer Standort: Unser Bürostandort in der Tabakfabrik Linz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen die Chance zur fachlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungsangebote.
• Social Benefits: Möglichkeit zur privaten Nutzung einer renommierten Online- Kursplattform, Essenszuschuss, frisches Obst und vieles mehr.

Gehalt ab EUR 70.000,-,- brutto p.a. Das angeführte Gehalt entspricht dem kollektivvertraglichen Mindestjahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung selbstverständlich möglich.

Auskünfte zum Aufgabenbereich Sabine Schmidberger Tel. +43 732 7070 4830 steht Ihnen telefonisch sehr gerne zur Verfügung.

Die IKT Linz GmbH ist Partnerin bei der Digitalisierung der Verwaltung und Innovationstreiberin, Digitalisierungsberaterin und Lösungsanbieterin für den Magistrat und die Unternehmensgruppe der Stadt Linz.