Leiter IT & Digitale Transformation

• Sie stellen den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur sowie der Applikationslandschaft sicher.
• Sie entwickeln eine unternehmensweite Strategie für Digitalisierung, Datenmanagement und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und setzen diese im Einklang mit den Unternehmenszielen um.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung der IT-Architektur und treiben die digitale Transformation innerhalb der Unternehmensgruppe nachhaltig voran.
• Sie analysieren neue Technologien, bewerten deren Potenzial und begleiten die Einführung innovativer digitaler Lösungen.
• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft und steuern die Transformation von SAP ECC auf SAP S/4HANA.
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung einschließlich der Bereiche Data Analytics und Künstliche Intelligenz.
• Sie koordinieren die IT-Aktivitäten der internationalen Standorte und fördern eine standortübergreifende Zusammenarbeit.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen IT-Dienstleistern und Implementierungspartnern zusammen.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld eines produzierenden Unternehmens mit.
• Sie haben umfassende Erfahrung in der Führung und strategischen Weiterentwicklung von IT-Organisationen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerke, Cloud-Technologien und IT-Sicherheitskonzepte.
• Sie verfügen über Erfahrung mit SAP ERP sowie in der Steuerung komplexer ERP-Transformationsprojekte.
• Idealerweise konnten Sie bereits Projekte im Umfeld von SAP S/4HANA-Migrationen oder vergleichbaren ERP-Modernisierungen erfolgreich begleiten.
• Sie kennen die Anforderungen produzierender Unternehmen und verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktionsbereichen sowie MES- und Shopfloor-nahen Systemen.
• Sie haben Erfahrung in der Steuerung externer IT-Dienstleister und Implementierungspartner.
• Gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen die souveräne Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Geschäftspartnern..

• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Betriebskindergarten
• Essenszuschuss
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Sprachkenntnisse werden vermittelt

So geht es weiter

Klingt die Position passend für Sie? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen direkt zu. Ihre Ansprechpartnerin ist Nadine Henter. Anschließend melden wir uns zeitnah bei Ihnen und besprechen die nächsten Schritte.

Onboarding und Flughöhe

Wir heißen Sie willkommen und sorgen für einen strukturierten Einstieg. Sie erhalten einen Einarbeitungsplan mit wichtigen Abläufen, Systemen, Ansprechpartnern und den nötigen Zugängen.

“Flughöhe” bedeutet: zuerst Überblick über Ziele, Prozesse und Kultur, anschließend schrittweise Hinab in operative Details, bis die passende Arbeitsebene erreicht ist.