Consultant Workday IT - Pmo - Chef de Projet Mentions Légales H/F

Dans le cadre du développement de notre Practice Workday, nous recherchons un PMO / Chef de projet capable de piloter des programmes SIRH à forte visibilité auprès d’ETI et de grandes entreprises. Vous interviendrez sur des projets de déploiement Workday à dimension nationale et internationale, au coeur des enjeux de transformation des organisations. Ce poste offre une forte exposition auprès des directions métiers, des équipes IT et des sponsors de programmes stratégiques.

Rejoindre SQORUS, c’est contribuer à des projets structurants, dans un environnement technique exigeant et stimulant !, Vous accompagnerez nos clients dans le pilotage et la réussite de leurs programmes Workday. Votre rôle sera structurant pour garantir la qualité d’exécution, la maîtrise des risques et l’adoption des solutions.

Pilotage de programme et gouvernance

• Piloter le planning, les ressources et le budget de programmes de déploiement Workday afin de garantir l’atteinte des objectifs et le respect des jalons.
• Animer la gouvernance projet : comités de pilotage, reporting exécutif, suivi des livrables et arbitrages stratégiques.
• Produire les supports de pilotage et d’aide à la décision à destination des sponsors et instances de direction.

Coordination des parties prenantes

• Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et partenaires afin de fluidifier les interactions et sécuriser l’avancement du programme.
• Assurer la gestion des dépendances entre les différents chantiers fonctionnels et techniques.
• Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes dans des environnements multi-acteurs et internationaux.

Gestion des risques et conduite du changement

• Identifier, suivre et anticiper les risques, points de blocage et impacts potentiels sur le programme.
• Contribuer à la stratégie de conduite du changement afin de favoriser l’adoption de la solution Workday.
• Mettre en oeuvre des plans d’amélioration continue pour renforcer la performance du dispositif projet., Gestion de projet : planning, budget, gouvernance, gestion des risques et suivi des livrables.
• Animation d’instances de pilotage et reporting auprès des directions.
• Bonne compréhension des enjeux d’intégration SI, interfaces et flux de données.
• Maîtrise des outils de gestion de projet tels que MS Project, Jira et outils collaboratifs., Entretien avec l’équipe recrutement.
• Entretien avec un manager opérationnel.
• Entretien final avec un responsable d’activité.

Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de famille, d’état de santé ou de tout autre critère sans lien avec les compétences requises pour le poste.

Bac +5 en informatique ou ingénierie des systèmes d’information.

Expérience

• Expérience significative en PMO, direction de projet ou pilotage de programmes SI/SIRH d’envergure.
• Expérience acquise en cabinet de conseil, ESN ou grands groupes appréciée.
• Participation à des projets Workday ou autres solutions SIRH fortement valorisée., Connaissance de Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud ou PeopleSoft.
• Certification PMP, Prince2 ou méthodologies Agile.
• Expérience sur des programmes internationaux ou multi-pays.

Soft skills

• Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Excellent sens de l’organisation et de la priorisation.
• Aisance relationnelle et communication auprès de profils variés.
• Orientation résultats et posture de conseil.

Langues

• Français bilingue.
• Anglais professionnel requis.

Processus de recrutement, Management d’équipe Anglais SIRH Sens du relationnel Microsoft Project Reporting Méthodes agiles Conduite de projet Jira Conduite du changement Amélioration continue Gestion du risque

45 K€ à 65 K€ brut annuel selon expérience et grade

• Package à définir en entretien

Avantages

• Carte déjeuner Swile (9 €/j travaillé, dont 5,33 € pris en charge par l’employeur)
• Navigo à 50 %
• 8 à 12 jours de RTT/an
• Mutuelle & prévoyance à 50 %
• Prime vacances (10 % des indemnités de congés payés)
• Prime de participation aux bénéfices
• CSE : 100 €/an via Glady
• Kit télétravail
• Journée d’anniversaire offerte (après 1 an d’ancienneté)
• Formation continue & montée en compétences, Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. SQORUS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et de la non-discrimination conformément à l’article L.1132-1 du Code du travail. Convention collective : Syntec (IDCC 1486). La rémunération est fixée selon le profil et la grille de classification interne. Données personnelles - Les données collectées dans le cadre de votre candidature sont indispensables pour le traitement de celle-ci. À défaut, votre demande ne peut être prise en compte. Conservées 2 ans. Conformément au règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 et à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès, rectification, effacement, limitation, portabilité, retrait de consentement et opposition. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles, consultez notre Politique de confidentialité : , qui centralise l’ensemble de nos politiques

SQORUS est un cabinet de conseil reconnu, fort de plus de 30 ans d’expertise, accompagnant les ETI et grandes entreprises dans la transformation de leurs fonctions RH, Finance et IT., SQORUS est un Cabinet de Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants et consultantes interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée : stratégie, aide au choix, intégration, data, BI, cloud, accompagnement au changement et pilotage de la performance. Notre force : plus de 350 talents, valeurs de bienveillance, exigence, diversité, engagement et solidarité. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est attentif à l’épanouissement professionnel, à l’évolution de carrière et à la formation de ses collaborateurs et collaboratrices.