Consultant Workday IT - Développeur Extend Mentions Légales H/F

Dans le cadre du développement de notre Practice Workday, nous recherchons un Développeur Workday Extend afin de concevoir des applications innovantes et à forte valeur ajoutée pour nos clients. Vous interviendrez sur des programmes de transformation Workday stratégiques, dans des environnements complexes et internationaux. Ce poste constitue une opportunité unique de développer une expertise de niche recherchée sur le marché tout en travaillant au plus près des besoins métiers.

Rejoindre SQORUS, c’est contribuer à des projets structurants, dans un environnement technique exigeant et stimulant !

Missions

Vous contribuerez à la conception et au développement de solutions sur mesure permettant d’étendre les capacités de Workday et d’accompagner la transformation digitale de nos clients.

Conception et développement d’applications

• Concevoir, développer et déployer des applications métier sur Workday Extend (App Builder, PMD, orchestrations et présentations).
• Développer des extensions fonctionnelles et techniques en s’appuyant sur Workday Studio et les API Workday.
• Créer des solutions innovantes répondant aux besoins spécifiques des utilisateurs métiers.

Analyse et accompagnement métier

• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de proposer des solutions adaptées et pérennes.
• Participer aux ateliers de cadrage et accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins.
• Contribuer à l’amélioration continue des applications et processus existants.

Qualité, maintenance et expertise

• Garantir la qualité, la sécurité et la performance des développements grâce aux bonnes pratiques de développement, aux tests et aux revues de code.
• Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications déployées.
• Documenter les solutions mises en oeuvre et transférer les compétences aux équipes clientes.

Bac +5 en informatique, développement logiciel ou ingénierie des systèmes d’information.

Expérience

• Expérience en développement applicatif et intérêt marqué pour les plateformes cloud.
• Première expérience sur Workday Extend.
• Parcours sur des projets de développement à forte composante métier valorisé., Développement Workday Extend : App Builder, PMD et orchestrations.
• Maîtrise des API Workday REST/SOAP et des web services.
• Compréhension du modèle de données et du modèle de sécurité Workday.
• Bonnes pratiques de développement : qualité de code, versionning, sécurité et tests.

Compétences appréciées

• Workday Studio et Core Connectors.
• Notions UI/UX et technologies front-end.
• Expérience sur Java, JavaScript ou autres plateformes de développement applicatif.
• Connaissance des processus RH ou Finance.

Soft skills

• Curiosité et forte capacité d’apprentissage.
• Esprit d’analyse et sens de la résolution de problèmes.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Autonomie et sens du service client.

Langues

• Français bilingue.
• Anglais professionnel requis.

Processus de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement.
• Entretien avec un manager opérationnel.
• Entretien final avec un responsable d’activité., SOAP Français Anglais API REST Web services Autonomie PMD Conduite du changement Amélioration continue Javascript Java Esprit d’analyse

Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de situation de famille, d’état de santé ou de tout autre critère sans lien avec les compétences requises pour le poste., 45 K€ à 65 K€ brut annuel selon expérience et grade

• Package à définir en entretien

Avantages

• Carte déjeuner Swile (9 €/j travaillé, dont 5,33 € pris en charge par l’employeur)
• Navigo à 50 %
• 8 à 12 jours de RTT/an
• Mutuelle & prévoyance à 50 %
• Prime vacances (10 % des indemnités de congés payés)
• Prime de participation aux bénéfices
• CSE : 100 €/an via Glady
• Kit télétravail
• Journée d’anniversaire offerte (après 1 an d’ancienneté)
• Formation continue & montée en compétences, Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. SQORUS s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et de la non-discrimination conformément à l’article L.1132-1 du Code du travail. Convention collective : Syntec (IDCC 1486). La rémunération est fixée selon le profil et la grille de classification interne. Données personnelles - Les données collectées dans le cadre de votre candidature sont indispensables pour le traitement de celle-ci. À défaut, votre demande ne peut être prise en compte. Conservées 2 ans. Conformément au règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 et à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès, rectification, effacement, limitation, portabilité, retrait de consentement et opposition. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles, consultez notre Politique de confidentialité : , qui centralise l’ensemble de nos politiques

SQORUS est un cabinet de conseil reconnu, fort de plus de 30 ans d’expertise, accompagnant les ETI et grandes entreprises dans la transformation de leurs fonctions RH, Finance et IT., SQORUS est un Cabinet de Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants et consultantes interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée : stratégie, aide au choix, intégration, data, BI, cloud, accompagnement au changement et pilotage de la performance. Notre force : plus de 350 talents, valeurs de bienveillance, exigence, diversité, engagement et solidarité. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est attentif à l’épanouissement professionnel, à l’évolution de carrière et à la formation de ses collaborateurs et collaboratrices.