Datenmanager Zentrale Stelle Mammographie-Screening

• Eigenständiges Steuern und Koordinieren des Einladungsmanagements in enger Abstimmung mit den Screeningeinheiten
• Verarbeiten, Pflegen und Qualitätssichern umfangreicher Meldedatenbestände
• Sicherstellen der Datenqualität sowie Einhalten gesetzlicher und organisatorischer Vorgaben
• Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Berichten zur Prozesssteuerung und Qualitätssicherung
• Pflegen und Weiterentwickeln des Einladungssystems sowie Mitwirken an der Optimierung von Prozessen und Abläufen
• Analysieren von Fehlermeldungen sowie Koordinieren geeigneter Lösungsmaßnahmen
• Organisieren und Umsetzen kurzfristiger Anpassungen im Einladungs- und Terminmanagement
• Bearbeiten fachlicher und organisatorischer Anfragen zum Mammographie-Screening
• Klären operativer und fachlicher Fragestellungen innerhalb der Prozesskette
• Unterstützen bei der Bearbeitung von Beschwerden sowie Betroffenenrechten im Datenschutz
• Erfassen von Selbsteinladerinnen und Durchführen der Terminvergabe

MS Office Arbeit mit Menschen mit Behinderung Optimierung Datenverwaltung Screening Datenschutz Deutsch Analytisches Denken Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Serviceorientierung, * Erfahrung im Datenmanagement

• Analytisches Denken, sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Zahlen
• Ausgeprägte Servicementalität
• Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office-Produkten
• Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau) Das können wir Ihnen bieten

Gesundheitsförderung Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Sportaktivitäten

Stellenbeschreibung

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher., * Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss