SAP HCM Consultant

• Mitarbeit bei der Einführung und dem Roll Out von SAP SuccessFactors: Fit-Gap-Analyse, Konzeption, Testing, Implementierung, Go-Live und After-Go-Live bzw. Hypercare Phase
• Möglichkeit die Teil- oder Projektleitung im Rahmen der SAP SuccessFactors Einführung zu übernehmen und Koordination externer Dienstleister
• SAP HCM Inhouse Beratung bzw. SAP HCM Modulbetreuung inkl. der Weiterentwicklung von SAP HCM Untermodulen und der SAP SuccessFactors Komponenten inkl. SAP HCM Customizing bzw. SAP SuccessFactors Konfiguration
• Prozessanalyse, -design und Harmonisierung von Geschäftsprozessen im Human Ressource Management (SAP HXM) sowie Durchführung von Integrations-, Funktions- und auch User Acceptance Test (UAT)
• Übernahme von SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors 2nd Level Support sowie Schulung der SAP Anwender und Key User (Mensch)

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

• Persönlichkeit mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen sowie einer abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium
• Berufserfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung oder SAP HCM Beratung mit SAP HCMCustomizing Know-How in SAP HCM PY, SAP HCM PT, ergänzend in SAP HCM PA bzw. SAP HCM OM
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors z.B. in Employee Central (EC), Recruiting, Onboarding, Performance & Goals oder Learning
• Fundiertes Verständnis für die personalwirtschaftlichen Prozessen (SAP HXM) sowie SAP HCM Projekterfahrung
• Analytische und konzeptionelleFähigkeiten, Passion und Kundenorientierung sowie Teamgeist und Zuverlässigkeit

• Gehaltspaket von bis zu 90.000 EUR p.a., je nach bisheriger SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors Erfahrung
• 40 Stundenwoche mit Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto für eine gute Work-Life-Balance
• Bis zu 4 Tage Home Office pro Woche bzw. 80% mobiles Arbeiten
• Berufliche und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bei einem familiären und langfristigen Arbeitgeber
• Eine Führungskraft, die Sie gerne individuell fördert und die zu den besten Führungskräften in der Region zählt