GIS & Data Integration Consultant - J40612
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Role details
Tech stack
Job description
Werde Teil eines agilen Teams, das digitale Karten- und IntegrationslÜsungen fßr gesellschaftlich relevante Fragestellungen entwickelt. Du profitierst von flachen Strukturen, gezielten Lernchancen und enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fachbereichen. Gemeinsam gestaltest du kundennahe Projekte und lernst moderne Toollandschaften kennen. Technologisch arbeitest du mit GIS- und Integrationsplattformen wie Esri, FME oder ähnlichen ETL-Tools und erhältst Raum fßr fachliche Weiterentwicklung., * Unterstßtze bei der Beratung und Umsetzung von GeoIT- und Integrationsprojekten
- Berate Fachbereiche und Ăźbertrage fachliche Anforderungen in umsetzbare User Stories
- Erarbeite Datenmodelle und unterstĂźtze bei der Integration unterschiedlicher Datenquellen
- Plane und koordiniere Projektaktivitäten in Abstimmung mit Entwicklung und QS
- Gestalte vertrauensvolle Kundenkontakte und unterstĂźtze bei der EinfĂźhrung von LĂśsungen
- Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools zur Dokumentation und Nachverfolgung
Requirements
- Du hast ein Studium in Informatik, Geoinformatik, Geowissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst Grundkenntnisse in GIS-Anwendungen und Integrationswerkzeugen mit
- Du arbeitest gern interdisziplinär und findest praktische LÜsungen fßr komplexe Fragestellungen
- Du bist mit agilen Methoden vertraut und kannst User Stories formulieren
- Du verfßgst ßber gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse
- Du bist bereit zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Unterstßtzung bei Mobilitätsangeboten und Nutzung von Pendeloptionen.
- ď¸ Attraktive Urlaubsregelungen fĂźr Erholungsphasen.
- Gezielte Weiterbildungen und fachliche Schulungen zur individuellen Entwicklung.
- ď¸ Betriebliche Absicherungen und UnterstĂźtzung bei Vorsorgefragen.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen fĂźr einen guten Start.
- RegelmäĂige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
- Interne Lernformate und Austauschangebote fĂźr kontinuierliches Wissen.
- Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Infrastruktur und hybriden Arbeitsoptionen.
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