Technicien Informatique H/F

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi Le technicien informatique assure le maintien en condition opérationnelle du système d’information. Ses missions principales incluent le support informatique, le dépannage, le déploiement des nouvelles solutions, l’exploitation informatique, la gestion du matériel (informatique et téléphonique), le câblage et la surveillance du système d’information, et tout ceci en collaboration avec son équipe et les différents pôles de la DSI. Missions / conditions d’exercice Le technicien informatique assure le maintien en condition opérationnelle du système d’information. Ses missions principales incluent le support informatique, le dépannage, le déploiement des nouvelles solutions, l’exploitation informatique, la gestion du matériel (informatique et téléphonique), le câblage et la surveillance du système d’information, et tout ceci en collaboration avec son équipe et les différents pôles de la DSI. Activités principales Assurer la gestion courante de l’exploitation, donc gérer et résoudre les incidents, ainsi que la préparation et l’installation des équipements, le tout dans le respect des plannings et des délais. Réaliser les interventions techniques avec la qualité attendue et assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements. Surveiller le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques, système, serveur, équipement de réseau, de connexion, de sécurité, poste de travail et tout autre équipement géré par le service de premier niveau, en cas de difficulté, il devra escalader auprès des administrateurs de niveau 2. Activités spécifiques Prendre en charge la hotline à tour de rôle et réaliser une assistance bureautique et de messagerie de 1er niveau. La gestion du parc informatique via l’outil GLPI de la mise en service jusqu’au recyclage. Prendre en charge les projets rattachés au pôle technique et en assurer le suivi. Mise en place de procédures simples pour faciliter le travail de toute l’équipe Accompagner les prestataires (opérateurs/entreprises) lors de leur intervention. Relations fonctionnelles

• L’ensemble des utilisateurs et des services de la ville de Roubaix
• Les administrateurs systèmes et réseaux
• Les différents pôles de la DSI

• Les prestataires et fournisseurs extérieurs (câbleur, opérateurs …) Profils recherchés Savoir-faire

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes
• Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement
• Connaitre et maitriser les différents environnements informatiques (Windows- Réseau Lan et Wan - Sécurité - bureautique - Tablettes - Téléphonie IP - Smartphones …)
• Gérer l’exploitation à l’aide de l’outil GLPI et des autres logiciels mis à notre disposition : Assurer la gestion courante - gérer et résoudre les incidents - préparer et installer les équipements dans le respect des plannings et des délais - Réaliser des interventions techniques de qualité et maintenir les équipements en conditions opérationnelles - surveiller le fonctionnement des équipements informatiques - contrôler la sécurité et le bon fonctionnement des équipements - utiliser les outils de gestion de l’équipe ( gestion de parc, procédures, script …). Savoir-être

• Autonomie dans le travail, rigueur et sens de l’organisation, collaborer efficacement avec ses collègues, partager les informations et les bonnes pratiques
• Bon relationnel, sens du service public et pédagogie (s’adapter à l’utilisateur)
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Réactivité et gestion des priorités
• Etre capable de s’intégrer dans une équipe et d’interagir positivement avec les autres.
• Patience, pédagogie et maitrise du stress
• Discrétion et respect de la confidentialité des données => Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux, catégorie B

=> Amplitude horaire : 38h/semaine en 4,5 jours => Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix