(Senior) SAP HCM & HR Solutions Consultant

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €100,000 - €140,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Fachliche und technische Beratung sowie Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft
• Verantwortung für Konzeption, Implementierung und Steuerung von Changes
• Schwerpunkt auf SAP HCM Payroll Deutschland (PY), optional Zeitwirtschaft (PT)
• Beratung von HR-Fachbereichen und Key Usern
• Durchführung von Customizing in PA, OM, PY und optional PT
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle
• Sicherstellung des operativen Betriebs sowie 2nd- & 3rd-Level-Support
• Steuerung von Testaktivitäten und Qualitätssicherung
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-IT-Projekten
• Weiterentwicklung der HR-Systemstrategie mit Fokus auf SuccessFactors
• Betreuung von SAP- & Non-SAP-Schnittstellen
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Payroll-Umfeld
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und Implementierungspartnern, * Schlüsselrolle in einer internationalen HR-IT-Landschaft
• Strategische SAP-HCM- & SuccessFactors-Transformation
• Hoher Gestaltungsspielraum statt reinem Ticket-Support
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Internationale Projekte und globale Zusammenarbeit
• Modernes Technologieumfeld mit langfristiger Perspektive
• Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

• Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant
• Sehr gute Kenntnisse in:
• SAP HCM PA
• SAP HCM OM
• SAP HCM PY
• SAP HCM PT (wünschenswert)
• Fundierte Customizing-Erfahrung
• Erfahrung im Application Management
• Know-how im Support geschäftskritischer HR-Anwendungen
• Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central von Vorteil
• Erfahrung in hybriden SAP-HCM-/SuccessFactors-Landschaften wünschenswert
• Grundkenntnisse in:
• ABAP Debugging
• User Exits
• BAdIs
• SAP-Integrationen
• Projektmanagement-Erfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- & Beratungskompetenz
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im SAP HCM Umfeld, die sowohl das operative Application Management als auch die strategische Transformation in Richtung moderner HR-Plattformen aktiv mitgestaltet.