Consultant AMOA SIRH - SAP Successfactors H/F

Support et accompagnement des utilisateurs

• Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs sur les différents modules SAP SuccessFactors.
• Analyser les demandes et incidents remontés par les utilisateurs.
• Identifier les solutions adaptées et assurer leur suivi avec les équipes concernées.
• Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des évolutions fonctionnelles.

Gestion des projets SuccessFactors

• Participer aux différents projets et évolutions de la solution SuccessFactors.
• Recueillir et analyser les besoins des équipes RH et des métiers.
• Formaliser les besoins et contribuer à la définition des solutions fonctionnelles.
• Participer à la configuration fonctionnelle de la solution en lien avec l’intégrateur.
• Coordonner les travaux avec les équipes SIRH, les équipes métier et l’intégrateur.

Module Performance

• Participer à la préparation des campagnes 2027 d’entretiens annuels et professionnels.
• Contribuer à la configuration et à l’évolution des formulaires et processus.
• Préparer et exécuter les phases de recette.
• Analyser les résultats des tests et assurer le suivi des anomalies.
• Participer à la mise en production et au suivi post-déploiement.

Module Rémunération

• Participer à la configuration des nouveaux formulaires de rémunération.
• Contribuer à la préparation des campagnes de revalorisation salariale dans le cadre des NAO 2027.
• Participer aux phases de recette et de validation.
• Assurer le suivi des anomalies et des corrections avec l’intégrateur.

Recrutement / Onboarding

• Participer à l’analyse des processus actuels de recrutement et d’intégration.
• Identifier les axes de simplification et d’optimisation.
• Contribuer à l’évolution des fonctionnalités Recruiting et Onboarding.
• Accompagner les équipes métier dans la définition et la mise en oeuvre des améliorations.

Conduite du changement

• Préparer et diffuser les communications relatives aux évolutions de la solution.
• Concevoir les supports d’accompagnement et de formation.
• Rédiger des newsletters, guides utilisateurs et modes opératoires.
• Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de changement.

Livrables attendus

Le/la consultant(e) sera notamment responsable de la production des livrables suivants :

• Cahiers de recette détaillés, comprenant les procédures de test, les cas de test et les résultats obtenus.
• Newsletters et supports de communicationà destination des utilisateurs.
• Guides utilisateurs.
• Modes opératoires et procédures fonctionnelles.
• Supports nécessaires à l’accompagnement au changement et au déploiement des évolutions.

Profil recherchéExpérience professionnelle3 à 5 ans d’expérience significativeen AMOA SIRH.Expérience avérée sur la solutionSAP SuccessFactors.Expérience sur plusieurs des modules suivants, avec une maîtrise impérative des domaines concernés par la mission :Employee CentralRecruitingPerformanceCompensation / RémunérationOnboardingUne expérience dans des environnements SIRH complexes et en relation avec un intégrateur est particulièrement appréciée.Compétences fonctionnelles et techniquesLe/la candidat(e) devra impérativement disposer des compétences suivantes :Expertise AMOA dans le domaine des SIRH et des processus RH.Maîtrise de SAP SuccessFactors sur les modules cités.Expérience de la recette fonctionnelle et de la mise en production d’évolutions SIRH.Capacité à analyser et formaliser les besoins métiers.Capacité à travailler avec un intégrateur et différentes parties prenantes.Bonne compréhension des processus RH liés à la performance, à la rémunération, au recrutement et à l’intégration.Bonne maîtrise de la communication écrite et orale., * Expérience avérée sur la solutionSAP SuccessFactors.

• Expérience sur plusieurs des modules suivants, avec une maîtrise impérative des domaines concernés par la mission :
• Employee Central
• Recruiting
• Performance
• Compensation / Rémunération
• Onboarding

Une expérience dans des environnements SIRH complexes et en relation avec un intégrateur est particulièrement appréciée.

Compétences fonctionnelles et techniques

Le/la candidat(e) devra impérativement disposer des compétences suivantes :

• Expertise AMOA dans le domaine des SIRH et des processus RH.
• Maîtrise de SAP SuccessFactors sur les modules cités.
• Expérience de la recette fonctionnelle et de la mise en production d’évolutions SIRH.
• Capacité à analyser et formaliser les besoins métiers.
• Capacité à travailler avec un intégrateur et différentes parties prenantes.
• Bonne compréhension des processus RH liés à la performance, à la rémunération, au recrutement et à l’intégration.
• Bonne maîtrise de la communication écrite et orale.

EUR

AMOA Emailing SIRH Recettes Conduite de projet Intégration des salariés

Taux journalier :500€ à 550€ .css-11k7fwb{display:inline-block;white-space:nowrap;vertical-align:middle;-webkit-padding-start:var(–chakra-space-1-5);padding-inline-start:var(–chakra-space-1-5);-webkit-padding-end:var(–chakra-space-1-5);padding-inline-end:var(–chakra-space-1-5);text-transform:none;font-size:var(–chakra-fontSizes-xs);border-radius:var(–chakra-radii-md);font-weight:var(–chakra-fontWeights-semibold);background:var(–chakra-colors-success-200);color:var(–chakra-colors-success-700);box-shadow:var(–badge-shadow);padding:4px 6px;–badge-bg:var(–chakra-colors-success-100);–badge-color:colors.success.800;}.chakra-ui-dark .css-11k7fwb:not([data-theme]),[data-theme=dark] .css-11k7fwb:not([data-theme]),.css-11k7fwb[data-theme=dark]{–badge-bg:rgba(226, 243, 232, 0.16);–badge-color:var(–chakra-colors-success-200);}Cette offre est à 0% de commission .css-74lrwu{width:1em;height:1em;line-height:1em;-webkit-flex-shrink:0;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0;color:currentColor;font-size:16px;display:-webkit-box;display:-webkit-flex;display:-ms-flexbox;display:flex;-webkit-transition:.1s ease-in-out color;transition:.1s ease-in-out color;}.css-74lrwu *{-webkit-transition:.1s ease-in-out fill;transition:.1s ease-in-out fill;fill:var(–chakra-colors-rythm-600);}