IT-Projektmanager SAP Logistik (*) - in Berlin

Stolzberger GmbH

Berlin, Germany

5 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Confluence JIRA Scrum Methodology SAP (Applications) SAP Logistics SAP Warehouse Management Sap Extended Warehouse Management

Job description

Projektleitung: Verantwortung für die ganzheitliche Planung, Steuerung und Überwachung komplexer SAP Logistik-Projekte, insbesondere im SAP WM und EWM Umfeld

Kundenmanagement: Funktion als zentrale Schnittstelle für Projektmanager auf Kundenseite, inklusive der Moderation von Workshops und Abstimmungsterminen

Budget- & Ressourcensteuerung: Überwachung der Projektbudgets und Ressourcen, proaktives Risikomanagement sowie aktives Gegensteuern bei Abweichungen

Teamführung: Fachliche Koordination und Leitung von interdisziplinären Projektteams unterschiedlicher Größenordnungen im anspruchsvollen SAP-Umfeld

Methodenoptimierung: Aktive Weiterentwicklung von Projektmanagement-Methoden sowie Nutzung moderner Tools wie Confluence oder Jira zur Effizienzsteigerung

Requirements

SAP-Expertise: Fundierte Prozesskenntnisse in der SAP Logistik, idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP EWM; Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten

Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der IT-Projektleitung inklusive Budgetverantwortung und Verhandlungsgeschick, untermauert durch ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

Kommunikations- & Organisationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln sowie Projekte strukturiert zu planen und zielorientiert zum Abschluss zu bringen

Sprachen & Methoden: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sowie idealerweise Praxiserfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden wie Kanban oder Scrum

Benefits & conditions

Flexibilität & Balance: Ein modernes Arbeitsmodell, das flexible Arbeitszeiten, umfassende Home-Office-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet

Attraktives Vergütungspaket: Eine leistungsgerechte Bezahlung, die durch attraktive Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung, Essenszuschuss und diverse Mobilitätsoptionen ergänzt wird (fakturierte Stunden sind nicht Bestandteil des variablen Anteils)

Individuelle Entwicklung: Eigenverantwortliche Auswahl von Weiterbildungen sowie die Chance, anspruchsvolle Transformationsprojekte bei namhaften Kunden aus Handel und Produktion zu leiten