SAP Financial Systems Consultant - J40410

Du arbeitest in einem engagierten Team an der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen innerhalb moderner SAP-Umgebungen. Du gestaltest Lösungen für Finanzprozesse und sorgst für bessere Benutzerführung und konsistente Datenmodelle. Technisch setzt du auf das SAP-Ökosystem und Entwicklungswerkzeuge wie SAP, ABAP oder SAP UI5 in Kombination mit modernen Reporting-Ansätzen. Die Rolle bietet dir Projektverantwortung, fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen in Starnberg, Oberbayern, * Weiterentwickeln und betreuen bestehender IT-Services im SAP-Umfeld

• Optimieren von Geschäftsprozessen, Rollenkonzepten und Datenstrukturen
• Mitgestalten und Umsetzen nutzerfreundlicher Oberflächen auf Basis von Fiori-Ansätzen
• Abstimmen mit Fachbereichen und Durchführen von Customizing-Maßnahmen
• Übernehmen von Teilprojekt- oder Projektverantwortung in anspruchsvollen SAP-Projekten
• Analysieren von Anforderungen und Erstellen aussagekräftiger Reports für Fach- und Steuerungszwecke
• Unterstützen bei Qualitätssicherung, Tests und Rollout-Aktivitäten

• Besitzen eines abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren IT-Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder ähnliche Qualifikation
• Mehrjährige Praxis in SAP-Projekten und sichere Kenntnisse in der Anwendung von SAP-Technologien
• Grundkenntnisse in ABAP-Entwicklung oder Bereitschaft, diese auszubauen
• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und zielgruppengerechte Abstimmung mit Fachbereichen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
• Attraktive Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing und Parkmöglichkeiten vor Ort
• ️ 30 Tage Jahresurlaub für erholsame Auszeiten
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
• ️ Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Absicherungsleistungen
• Leistungsorientierte Sonderzahlungen und faire Vergütungsmodelle
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur persönlichen Förderung