Professional IAM Engineer
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Role details
Tech stack
Requirements
- Du hast eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im IAM-Umfeld
- Du warst an mindestens 2-3 Projekten beteiligt (bitte im Lebenslauf angeben)
- Technisches Know-how und Hands-on-Mentalität sind uns wichtig - Beratung ist nicht gefragt
- Du kennst dich mit Tools z.B. von SailPoint, Saviynt, Delinea, Okta, Nexis oder Ping aus
- Du bringst ein gutes Grundverständnis in IT-Themen mit (z. B. Betriebssysteme, Datenbanken, Netzwerke, Sicherheit & Datenschutz)
- Begriffe wie GDPR, NIS2, DORA, ISO2700x oder ähnliches sind für Dich kein Fremdwort
- Du programmierst gern - z. B. mit Java, Python, C# oder SQL
Benefits & conditions
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von EUR 45.738 für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung., Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich profitierst du von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und weiteren Benefits.
About the company
Als Teil unseres IAM-Teams arbeitest du an wegweisenden Projekten im Bereich Identity Governance und Secure Access. Dabei übernimmst du u.a.:
- (Mit-)Gestaltung und Weiterentwicklung von IAM-Architekturen für unsere Kund*innen
- Definition und Umsetzung sicherer Prozesse rund um digitale Identitäten
- Analyse, Design, Support und Fehlerbehebung laufender IAM-Systeme
- Unterstützung und Schulung von Kund*innen im Rahmen von Managed Services
- Aktive Mitarbeit an wegweisenden IAM-Projekten mit der Möglichkeit, diese auch eigenverantwortlich zu leiten, Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.
Homeoffice/Mobile Working möglich Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.
Kantine am Standort Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.
Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.
Weiterbildungsangebote Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
Mitarbeiterrabatte Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.
Gesundheitsangebote Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.
Essenszuschuss Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen.
Parkmöglichkeiten Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.
Onboarding Programm Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.
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