IT-Fachkraft als Teamleitung im Bereich Änderungs- und Wissensmanagement

Organisationsveränderungen betreut. Ein Job, der Sie begeistert! Sie… * übernehmen die Teamleitung des Änderungs- und Wissensmanagements. * haben die Personalverantwortung für die aktuell sechs Mitarbeiter*innen des Teams. * übernehmen die Koordination von umfangreichen und komplexen IT-Umzugsprojekten. * betreuen verantwortlich die technische Umsetzung von umfangreichen und komplexen Organisationsveränderungen und Neuorganisationsprojekten. * übernehmen die Qualitätssicherung der ordnungsgemäßen Bearbeitung von Kundenanfragen. * unterstützen bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung der Benutzerbetreuung. * entwickeln die Wissensdatenbank, unter Einbeziehung anderer Abteilungen, weiter. * unterstützen komplexe IT-Projekte. sind für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet verantwortlich. Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten.

Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Im Rahmen der persönlichen Wochenarbeitszeit ist für die Benutzerbetreuung eine tägliche Supportzeit gegebenenfalls innerhalb eines Dienstes zu versetzten Zeiten abzudecken. Ihr Profil, das zu uns passt! Sie… * verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformatik, Geographie, Bauingenieurwesen, Architektur) oder * über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich. Was uns noch wichtig ist: Sie… * besitzen tiefgehende Erfahrungen mit dem Active Directory und fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Berechtigungskonzepten. * verfügen über die Fähigkeit zur Koordination und Steuerung komplexer Themenstellungen und Erfahrungen in Migrationsprojekten (Mitarbeit bei Planung und Betrieb). * besitzen organisatorisches Geschick, sind einsatzbereit und flexibel bei der eigenen Arbeitsorganisation sowie kommunikationsfähig und teamorientiert. * haben die Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse im Team zu steuern und adäquat zu moderieren, verfügen über gutes Verhandlungsgeschick inklusive der Fähigkeit zur zielführenden Gesprächsführung und bringen Führungserfahrung und Innovationsfähigkeit mit. * verfügen über Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine hohe Belastbarkeit sowie über Lern- und Leistungsbereitschaft und eine dienstleistungsorientierte Arbeitseinstellung. * besitzen die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeit. * verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. * setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein. * fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um. Freuen Sie sich auf … einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen

Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD IKT) Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.269,64 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 6.326,77 (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: * ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente * regelmäßige Tariferhöhungen * zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung * Vermögenswirksame Leistungen * interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten * ein strukturiertes Onboarding * flexible Arbeitszeiten