Projektleiter Softwareanwendungen Lufthansa Technik

Die Rolle umfasst die fachliche End-to-End-Verantwortung für definierte Softwareanwendungen mit Schwerpunkt SAP Fiori. Ziel ist ein stabiler, performanter und zukunftsfähiger Betrieb sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung entlang fachlicher und technischer Anforderungen.

1. Betrieb und Weiterentwicklung (30%)

Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und Nutzerzufriedenheit. Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern. Entwicklung fachlicher und technischer Lösungskonzepte unter Berücksichtigung der Zielarchitektur sowie Begleitung der Umsetzung.

Beispiel: Entwicklung einer Fiori-App zur FMEA-Durchführung in der Instandhaltungsplanung.

1. Störungs-, Change- und Release-Management (30%)

Analyse und Koordination der Störungsbehebung. Bewertung von Change Requests und Weiterentwicklungen hinsichtlich Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Architekturkonformität. Fachliche, terminliche und budgetäre Steuerung der Umsetzung und Begleitung vollständiger Releasezyklen.

Beispiel: Koordination der Fiori-Releases von Bedarfsklärung bis Produktivsetzung.

1. Berechtigungs-, Schulungs- und Dokumentationskonzept (15%)

Erstellung und Weiterentwicklung eines konsistenten Rollen- und Berechtigungskonzepts. Planung und Durchführung von Schulungen. Pflege technischer Dokumentationen und transparente Kommunikation an relevante Stakeholder.

1. Gremienarbeit und Schnittstellenmanagement (10%)

Vertretung der Anwendungen in relevanten Arbeitskreisen sowie aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Beispiel: Beratung in der SAP-Key-User-Runde zu Fiori-Themen.

1. Reporting und Kennzahlen (5%)

Erstellung von Auswertungen und KPIs zur Nutzung, Stabilität und Weiterentwicklung der Anwendungen.

1. Projekte und Sonderaufgaben (5%)

Mitarbeit oder Leitung von Projekten sowie Onboarding und Betreuung weiterer Anwendungen im Verantwortungsbereich., * Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß GVP) und Zulagen
• Persönliche Betreuung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme
• Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten)

• Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium oder im Einzelfall nachgewiesene gleichwertige Befähigungen (vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen etc.) mit hoher Affinität zu prozessualen und IT-technischen Themen.
• Berufserfahrung im Bereich IT-Koordination, IT-Service-Management oder in Schnittstellenrollen zwischen IT und Fachbereichen von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in IT-Projektmanagement, agilen Methoden und IT-Management
• Fundiertes Verständnis moderner IT-Systemlandschaften, Anwendungsmanagement und gängiger Service-Management-Prozesse.
• Hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung
• Gute Erfahrungen und EDV-Kenntnisse im ERP und CAFM-Umfeld, bevorzugt in den Anwendungen SAP (insbesondere Fiori) und FAMOS
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• Sicheres und gewandtes Auftreten/Kontaktverhalten, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und klare Ausdrucksweise
• Fähigkeit, technische Themen präzise aufzubereiten, verständlich zu vermitteln und in fachliche Anforderungen zu überführen
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Schnelle Auffassungsgabe, objektives und sicheres Urteilsvermögen und die Fähigkeit, technische Themen präzise aufzubereiten, verständlich zu vermitteln und in fachliche Anforderungen zu überführen
• Bereitschaft zu berufsbezogener Weiterbildung
• Bildschirmtauglichkeit