IT-Leiter

• Weiterentwicklung der digitalen Ausrichtung sowie Ableitung passender IT-Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Planung, Priorisierung und Steuerung von IT- und Digitalisierungsvorhaben innerhalb der Organisation
• Aufnahme fachlicher Anforderungen und Entwicklung praxisnaher Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Optimierung der bestehenden Anwendungs- und Systemlandschaft unter Berücksichtigung von Zukunftsfähigkeit und Effizienz
• Begleitung unternehmensweiter Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie Weiterentwicklung der Microsoft-basierten Umgebung
• Identifikation und Förderung von Einsatzmöglichkeiten moderner KI-Technologien für interne Prozesse
• Steuerung externer IT-Partner sowie Sicherstellung vereinbarter Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Überwachung der Bereiche Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance, Datensicherung und Systemverfügbarkeit
• Verantwortung für das IT-Budget sowie Beratung der Geschäftsleitung zu IT- und Digitalisierungsthemen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung für IT- und Digitalisierungsinitiativen
• Nachweisbare Führungserfahrung in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht sowie ein wertschätzender und zielorientierter Führungsstil
• Fundierte Kenntnisse moderner IT-Architekturen und Cloud-Technologien sowie Kenntnisse in der Entwicklung nachhaltiger Systemlandschaften
• Praxiserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-basierten IT-Umgebungen und modernen digitalen Technologien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Strategisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für ein etabliertes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur verantwortlichen Steuerung von IT-, Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Weiterentwicklung der digitalen Ausrichtung, gestalten zukunftsfähige Prozesse und verantworten den technologischen Fortschritt in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie als IT-Leiter (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
• Attraktive Vergütung bis zu 120.000 Euro brutto im Jahr
• Zusätzliche finanzielle Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zweimal in der Woche
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Austausch- und Netzwerkformate
• Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum innerhalb einer verantwortungsvollen Führungsposition
• Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
• Mitarbeitervergünstigungen und Zuschüsse für den ÖPNV, Weitere Details:
• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching