Leiter IT

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Strategie
• Gesamtverantwortung für das IT-Management einschließlich IT-Service-Management, IT-Governance, Risk- und Compliance-Management sowie IT-Ressourcen-, Programm- und Portfoliomanagement
• Steuerung und bereichsübergreifende Kommunikation zu strategischen und operativen IT-Themen mit internen und externen Ansprechpartnern
• Verantwortung für die Haushalts- und Finanzplanung des IT-Bereichs mit einem Budget von rund 500.000 Euro pro Jahr
• Planung, Durchführung und Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren für strategische IT-Projekte
• Einführung und Umsetzung neuer IT-Lösungen, Prozesse und Instrumente sowie Beratung der Führungsebene in strategischen IT-Fragestellungen
• Fachliche und organisatorische Steuerung des IT-Bereichs sowie Koordination und Begleitung der laufenden Aufgaben und Mitarbeiter
• Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten einschließlich Projekt- und Aufgabenmanagement.
• Moderation von Arbeits- und Projektbesprechungen
• Verantwortliche Einsatzplanung sowie Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung eines effizienten IT-Betriebs

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug, beispielsweise in den Bereichen Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden IT-Funktion sowie fundierte Erfahrung im Bereich IT und Digitalisierung
• Nachweisbare Erfahrung in der Planung und erfolgreichen Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Interesse an der strategischen Weiterentwicklung von IT-Prozessen und der Digitalisierung in einem kommunalen Spitzenverband
• Ausgeprägte Organisations- und Konzeptionsstärke sowie Verhandlungsgeschick, verbunden mit einer selbstständigen, strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamorientierung
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und hohe Belastungsfähigkeit auch in anspruchsvollen Situationen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr

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