I_Sds Solutions Engineer

I_SDS Solutions EngineerCountry: SpainES EL MOMENTOSantander () está evolucionando de ser unamarca global de alto impactoa una organizaciónimpulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando unatransformación centrada en el clienteque valora elpensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad deinnovar.Esto es más que un cambio estratégico:es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que máspersonas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Serviceses el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services / People & Culture está buscando un/aSolutions Engineerpara incorporarse al equipoT&O People & Culture, un área clave en la transformación tecnológica de la función de People & Culture a nivel global.Tu misión será diseñar e implementar soluciones inteligentes basadas en tecnologías TIBCO y API Management, apoyadas en agentes IA, lo que permitirá realizar desarrollos de aplicaciones e integraciones en/entre sistemas locales y corporativos.Dentro de nuestro ámbito de actuación, el Departamento de Tecnología de People&Culture es responsable tanto del mantenimiento y evolución de las aplicaciones críticas que dan soporte a los procesos de People&Cuture, como del desarrollo de nuevos proyectos y soluciones digitales que contribuyan a mejorar la eficiencia, la calidad del servicio y la experiencia de nuestros empleados.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:Desarrollar soluciones completas entecnología TIBCO BW y API Management.Participar en eldiseño técnicode aplicaciones.Colaborar en la integración con sistemas locales y corporativos.Asegurar la calidad del código mediante pruebas (unitarias, integración).Identificar y resolver incidencias y problemas en entornos productivos.Aplicar buenas prácticas de desarrollo (clean code, seguridad, performance).Documentar técnicamente los desarrollos siguiendo los estándares del Grupo y colaborar en tareas de testing e integración.Participar en el despliegue continuo y soporte técnico junto a los equipos DevOps, asegurando calidad y eficiencia.Proponer mejoras continúas orientadas a optimizar procesos, sistemas y herramientas.Participar en iniciativas de modernización tecnológica dentro del área, identificando oportunidades para automatización, eficiencia y reducción de riesgos operativos.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Buscamos una persona apasionada por tecnología, con mentalidad de mejora continua, y ganas de desarrollar soluciones reales que generen impacto. Valoramos la proactividad, la atención al detalle y la capacidad de trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares.Experiencia profesionalExperiencia avanzada en desarrollo conTIBCO BusinessWorks (5 y 6) y TIBCO BusinessWorks Container Edition.(Mínimo 7 años) (necesario)Experiencia avanzada en desarrollo conIBM API Connect y API Manager Suite WS02(Mínimo 7 años) (necesario)Experiencia en el uso del agente IA de desarrollo de SoftwareDevin AI(necesario)Experiencia en diseño de soluciones enarquitecturas de microservicios(necesario)Conocimiento funcional deprocesos de RRHH/ People & Culture en entornos corporativos globales, preferiblemente dentro del Grupo Santander o entidades financieras de gran escala. (necesario)Conocimientos en sistemaWorkday y sus integraciones(necesario)Experiencia en procesos deciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, cambios organizativos, movilidad interna, cambios de manager, posición, centro de coste y datos contractuales. (necesario)Capacidad para entender, documentar y validar requerimientos funcionales asociados aintegraciones entre Workday, TIBCO y sistemas corporativosconsumidores de información de RRHH. (necesario)Experiencia contrastada en análisis de incidencias funcionales relacionadas con datos de empleados,procesos HR Core, estructuras organizativas, reporting y flujos de integración entre sistemas. (necesario)Manejo debases de datosrelacionales. (necesario)Experiencia demetología Agiley del uso de herramientas como Jira y Confluence (necesario)EducaciónFormación Grado Superior Informática o ingenieríaIdiomasInglés Nivel Alto (necesario)Habilidades interpersonales(Soft skills)Capacidad de análisis y orientación a la resolución técnica de problemas reales de negocioMentalidad innovadora y curiosidad por nuevas tecnologías aplicadas a procesos de RRHH y cultura organizacional.Comunicación efectiva, claridad en la documentación y buena colaboración con perfiles no técnicos.Compromiso con la calidad del software y el aprendizaje continuo.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:Crecimiento sin límites.Impulsamos a nuestros equiposcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrerapara que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de unmodelo híbrido de trabajo-algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo-además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo.Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación:SantanderOpen Academy ()Recompensas competitivas.Recibe unsalario altamente competitivo más un bonuspor tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras.Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad.A través deBeHealthy, nuestro programa global de bienestar,promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero.Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado.Accede aSantander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras.Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí paramantener tu motivación, ayudarte aalcanzar tus metasycelebrar tus logrosen cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.¿Listo/a para dar el siguiente paso?

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Buscamos una persona apasionada por tecnología, con mentalidad de mejora continua, y ganas de desarrollar soluciones reales que generen impacto. Valoramos la proactividad, la atención al detalle y la capacidad de trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. Experiencia profesional Experiencia avanzada en desarrollo con TIBCO BusinessWorks (5 y 6) y TIBCO BusinessWorks Container Edition. (Mínimo 7 años) (necesario) Experiencia avanzada en desarrollo con IBM API Connect y API Manager Suite WS02 (Mínimo 7 años) (necesario) Experiencia en el uso del agente IA de desarrollo de Software Devin AI (necesario) Experiencia en diseño de soluciones en arquitecturas de microservicios (necesario) Conocimiento funcional de procesos de RRHH / People & Culture en entornos corporativos globales, preferiblemente dentro del Grupo Santander o entidades financieras de gran escala. (necesario) Conocimientos en sistema Workday y sus integraciones (necesario) Experiencia en procesos de ciclo de vida del empleado , incluyendo altas, bajas, cambios organizativos, movilidad interna, cambios de manager, posición, centro de coste y datos contractuales. (necesario) Capacidad para entender, documentar y validar requerimientos funcionales asociados a integraciones entre Workday , TIBCO y sistemas corporativos consumidores de información de RRHH . (necesario) Experiencia contrastada en análisis de incidencias funcionales relacionadas con datos de empleados, procesos HR Core , estructuras organizativas, reporting y flujos de integración entre sistemas. (necesario) Manejo de bases de datos relacionales. (necesario) Experiencia de metología Agile y del uso de herramientas como Jira y Confluence (necesario) Educación Formación Grado Superior Informática o ingeniería Idiomas Inglés Nivel Alto (necesario) Habilidades interpersonales (Soft skills) Capacidad de análisis y orientación a la resolución técnica de problemas reales de negocio Mentalidad innovadora y curiosidad por nuevas tecnologías aplicadas a procesos de RRHH y cultura organizacional. Comunicación efectiva, claridad en la documentación y buena colaboración con perfiles no técnicos. Compromiso con la calidad del software y el aprendizaje continuo. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo -algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo-además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo.

Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación:

Santander

Open Academy (

)

Recompensas competitivas

.

Recibe un

salario altamente competitivo más un bonus

por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.

Ventajas financieras.

Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.

Tu salud es nuestra prioridad.

A través de

BeHealthy

, nuestro programa global de bienestar,

promovemos el bienestar integral

físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado.

Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.