Lead developer .NET

Meedraaien binnen het externe ontwikkelteam in Enschede (alleen in overgangsfase) en het platform technisch volledig leren kennen Overnemen en intern borgen van kennis over de codebase, architectuur en ontwikkelprocessen Hands-on ontwikkelen en realiseren van nieuwe functionaliteiten Bewaken van continuïteit tijdens de overgang van externe naar interne ontwikkeling Bepalen en uitdragen van de technische visie en architectuur Uitvoeren van code reviews en bewaken van technische kwaliteit Meebouwen aan en aannemen van het nieuwe interne development team Bewaken van security, stabiliteit en continuïteit van het platform Meedenken over API-integraties met externe organisaties Verder ontwikkelen en optimaliseren van CI/CD-processen Onderzoeken hoe AI verantwoord kan worden ingezet binnen softwareontwikkeling

• 32 - 36 uur
• Expert

• Nederlands (taal)

• Ruime ervaring binnen .NET/C# development
• Ervaring als Lead Developer is vereist
• Ervaring met REST APIs en Azure
• Kennis van CI/CD, Git en Microsoft SQL Server
• Je bent technisch sterk en vindt het leuk om zelf de code in te duiken
• Je hebt ervaring met het inhoudelijk begeleiden van developers
• Je kunt technische kennis eigen maken én goed overbrengen naar anderen
• Je bent communicatief sterk en kunt schakelen met developers en externe partijen
• Je kunt kritisch kijken naar bestaande technische keuzes zonder direct alles opnieuw te willen bouwen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent tijdens de overgangsfase bereid 1 ? 2 dagen in de week naar Enschede te reizen

• Loondienst (vast)
• 6.000 - € 7.000 p/m (bruto)
• 13e maand, Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding, Doorgroeimogelijkheden, Laptop, Telefoon v/d zaak

• Deels thuiswerken

• Salaris tussen 6.000 en 7.000 bruto per maand o.b.v. 36 uur
• Werkweek van 32 tot 36 uur met flexibele werktijden
• 13e maand van 8,3% van het bruto jaarsalaris
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer
• Pensioenregeling via ABP
• Laptop en telefoon van de zaak
• Ruime mogelijkheden voor training en persoonlijke ontwikkeling
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Kantoor op een centrale locatie in Utrecht

De ontwikkeling van het platform ligt op dit moment nog volledig bij een externe ontwikkelpartner in Enschede. Als Lead Developer sluit je daarom in eerste instantie aan bij dit bestaande team. Je duikt de code in, leert de architectuur, processen en technische keuzes van binnenuit kennen en neemt de kennis en verantwoordelijkheid rondom het platform stap voor stap over. Het doel: 2027 de ontwikkeling volledig intern onderbrengen. Daar stopt jouw rol niet. Zodra je het…

De ontwikkeling van het platform ligt op dit moment nog volledig bij een externe ontwikkelpartner in Enschede. Als Lead Developer sluit je daarom in eerste instantie aan bij dit bestaande team. Je duikt de code in, leert de architectuur, processen en technische keuzes van binnenuit kennen en neemt de kennis en verantwoordelijkheid rondom het platform stap voor stap over. Het doel: 2027 de ontwikkeling volledig intern onderbrengen.

Daar stopt jouw rol niet. Zodra je het platform technisch eigen hebt gemaakt, ga je bouwen aan je eigen interne developmentteam. Je bent betrokken bij het aannemen van de developers, bepaalt samen met hen de technische werkwijze en legt de basis voor hoe het team straks gaat ontwikkelen. In eerste instantie ligt de nadruk dus op kennisoverdracht en continuïteit; daarna krijg je steeds meer ruimte om zelf richting te geven aan de architectuur, technische standaarden en verdere ontwikkeling van het platform.

Voor een maatschappelijke organisatie zoeken we een ervaren Lead Developer .NET die een sleutelrol krijgt in het naar binnen halen van de volledige softwareontwikkeling. Je werkt aan een landelijk platform dat gemeenten, schuldhulpverleners, bewindvoerders en schuldeisers met elkaar verbindt en ervoor zorgt dat informatie binnen het schuldendomein veilig en efficiënt wordt uitgewisseld.

De organisatie ondersteunt ruim 340 gemeenten in Nederland bij het veilig en efficiënt uitwisselen van informatie. Ze vertaalt complexe wet- en regelgeving naar slimme digitale oplossingen, waarbij zorgvuldig wordt gekeken welke gegevens écht nodig zijn en gedeeld mogen worden. Met ongeveer 120 medewerkers werken ze aan verschillende maatschappelijke domeinen, waaronder zorg, werk & onderwijs, inkomen en schulden. Het doel is helder: administratieve processen slimmer maken, zodat gemeenten en andere organisaties hun inwoners sneller en beter kunnen helpen. Het platform bestaat uit een API en webportaal en verwerkt inmiddels meer dan 100.000 berichten. Verschillende organisaties koppelen hun eigen systemen rechtstreeks aan het platform, waardoor veel processen rondom schuldhulpverlening geautomatiseerd kunnen verlopen.