NET developer - maatschappelijke impact

Je komt te werken in een team dat zich richt op één van de domeinen. Dit team bestaat meerde collegas waaronder ontwikkelaars, testers, beheerders en business analisten. Je draagt bij aan zowel het onderhouden en verbeteren van bestaande dienstverlening als aan systeemvernieuwing. Denk hierbij aan het bouwen en onderhouden van .NET microservices, ontwikkelen van APIs en event-driven oplossingen, verbeteren van CI/CD processen en actief signaleren van technische risicos en verbeterkansen. Ze werken constant aan de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het applicatielandschap. De applicaties draaien binnen Azure en maken gebruik van onder andere AKS.

• 40 uur
• HBO of hoger
• Nederlands (taal)

Ze zijn op zoek naar een ontwikkelaar die van nature nieuwsgierig is en resultaatgericht werkt. Je bent proactief en gewend om te werken in scrum/DevOps teams. En schroomt niet om je mond open te doen. Je bijt je graag vast tot het gezamenlijke resultaat is behaald, en hebt een oog voor detail. Je komt te werken in een team dat zich richt op één van de domeinen. Dit team bestaat meerde collegas waaronder ontwikkelaars, testers,…

• HBO werk- en denkniveau
• Ruime kennis en ervaring in C#, Git en MS SQL server
• Je hebt ervaring met Azure, Kubernetes en AKS
• Je bent bekend met en maakt gebruik van moderne tools zoals VS2022 en Azure DevOps
• Je bent bekend met principes van SOA en microservices
• Ervaring met event-driven architectuur is een pré

• Loondienst (vast)
• 3.400 - € 5.390 p/m (bruto)
• 13e maand, Pensioenregeling, Opleidingsbudget, Reiskostenvergoeding, Doorgroeimogelijkheden, Laptop, Telefoon v/d zaak

• Deels thuiswerken

• Salarisindicatie 3.400 tot 5.390, - bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring
• Een werkweek van 36 uur, zowel thuis als op kantoor, in te delen in overleg met je team
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een vaste 13e maand en mogelijkheid tot doorgroeien naar hogere inkomensschaal
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden (en sterke aanmoedigen tot bijvoorbeeld het behalve van certificaten)
• 25 vakantiedagen met optie tot bijkopen van extra dagen
• 8% vakantietoeslag
• Pensioenregeling (70% werkgever)
• Reiskostenvergoeding ( 0,23 cent per kilometer)
• Laptop en telefoon

Deze organisatie levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie van maatschappelijke doelen. Met hun team van inmiddels ruim 100 collegas ondersteunen ze ruim 300 gemeenten rondom informatie- en gegevensuitwisseling. Hiervoor ontwikkelen ze eigen softwareoplossingen voor verschillende domeinen en diensten. Denk hierbij aan re-integratie, het snel en efficiënt afhandelen van zorgvragen, het toekennen van uitkeringen en het helpen van mensen met schulden. Het is een dynamische organisatie met een diversiteit aan specialisten. Training en opleiding worden sterk aangemoedigd. En ze werken graag met moderne technologie. Verder zoeken ze naar teamplayers die graag bijdragen aan een gezamenlijk resultaat met grote maatschappelijke impact.