Consultant / Chef de projet SIRH - Onboarding (HeyTeam)

Vous intervenez au cœur de la transformation de l’écosystème RH d’un grand groupe bancaire complexe, en assurant la convergence entre les besoins métier, les équipes IT et les éditeurs de solutions pour garantir une intégration fluide et optimisée des nouveaux collaborateurs.

En tant que Consultant(e) Expert(e) SIRH Onboarding, vous pilotez le déploiement et l’optimisation d’outils dédiés tout en conseillant les directions RH sur les meilleures pratiques, dans un environnement technique rigoureux et multi-entités.

• Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels des différentes entités du grand groupe bancaire pour définir des spécifications précises.
• Conseiller les équipes RH sur les parcours d’Onboarding digitaux et physiques, en s’appuyant sur les meilleures pratiques du marché.
• Paramétrer ou superviser le paramétrage de la solution d’Onboarding, en alignement avec les processus de recrutement et de gestion des talents.
• Analyser et cartographier les flux de données entre l’outil d’Onboarding et les autres systèmes Core HR / SIRH (ATS, paie, gestion des temps, annuaires d’entreprise, provisioning d’accès).
• Assurer l’interface avec les équipes techniques sur les protocoles d’intégration, API, batchs, ETL ainsi que la sécurité des échanges (SSO, RGPD).
• Rédiger les cahiers de recettes et piloter les phases de tests d’intégration de bout en bout pour garantir la conformité des interfaces.
• Naviguer avec aisance dans une organisation matricielle décentralisée en tenant compte des spécificités et contraintes du secteur bancaire (sécurité, gouvernance, conformité).
• Animer les comités de projet, fédérer des interlocuteurs variés (DRH, architectes, développeurs, RSSI) et assurer une communication claire entre métiers et techniques.
• Conduire l’adoption de la solution d’Onboarding via des actions de formation, de création de supports et de communication interne.
• Faire preuve d’un sens aigu du service client en apportant un conseil pragmatique et une écoute active aux utilisateurs finaux.

Rejoignez un environnement stimulant où votre rôle stratégique d’expert(e) SIRH sera déterminant pour la réussite des projets de transformation RH à grande échelle.

Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en informatique, gestion des ressources humaines ou équivalent et justifiez d’une expérience entre 3 et 6 ans sur des missions similaires en environnement SIRH, idéalement dans le secteur bancaire ou au sein de grandes organisations complexes.

Compétences clés

• Expertise sur l’outil Heyteam ou outil d’Onboarding similaire
• Maîtrise des processus RH, notamment onboarding, recrutement et gestion des talents
• Connaissance avancée des systèmes Core HR / SIRH et de leurs intégrations (API, batchs, ETL)
• Excellente capacité à rédiger cahiers des charges et cahiers de recettes
• Compétences en gestion de projet et conduite du changement
• Bonne compréhension des protocoles de sécurité informatique (SSO, RGPD)
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et matriciels

Ce qui fera la différence

• Orientation solutions et sens du service client
• Excellente communication orale et écrite
• Capacité à fédérer des interlocuteurs aux profils variés
• Résilience et agilité pour surmonter les situations complexes
• Leadership dans le pilotage et la facilitation des projets

Langues

La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l’anglais professionnel constitue un atout pour évoluer dans un contexte international.

Dans un contexte où la digitalisation des processus RH constitue un levier essentiel de compétitivité, les grandes organisations internationales renforcent l’intégration de leurs collaborateurs via des solutions d’Onboarding innovantes et sécurisées., Chez Clostera, nous plaçons l’humain au centre de nos activités. Nous croyons fermement que des consultants épanouis sont la clé pour fournir des solutions pointues et adaptées aux besoins de nos clients. Notre approche bienveillante en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines garantit un environnement propice au développement personnel et professionnel. En rejoignant Clostera, vous intégrez une équipe qui valorise l’intégrité, la transparence et la collaboration, tout en maintenant une exigence d’excellence et d’innovation.