SAP Functional Consultant Financial Systems - J26377
Exclusive Associates
Mainz, Germany
2 days ago
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Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Job source
Tech stack
JIRA
Information Systems
Software Debugging
Webui
Requirements Management
SAP (Applications)
SAP CRM
SAP PSM
Job description
- Analysiere fachliche Anforderungen und leite daraus praxistaugliche SAP LĂśsungen ab
- Erarbeite Konzepte zur Optimierung von Berechtigungs- und Grantor-Prozessen innerhalb der SAP Systemlandschaft
- UnterstĂźtze die technische Umsetzung und Konfiguration im WebUI Umfeld sowie bei Integrationsfragen
- Steuere das Anforderungsmanagement und begleite Tickets in Jira bis zur LĂśsung
- FĂźhre Fehleranalysen und technisches Troubleshooting durch
- Plane und begleite Testszenarien sowie die Validierung von Datenmodellen
- Stärke die Zusammenarbeit im agilen Team und arbeite eng mit internen Schnittstellen zusammen
Requirements
- Besitzt fundiertes Wissen zu SAP-basierten Berechtigungsprozessen und praktische Erfahrung mit SAP CRM oder ähnlichen Systemen
- Verfßgt ßber technisches Verständnis fßr WebUI Konzepte und Datenmodellierung
- Arbeitet strukturiert und bringt Erfahrung im Umgang mit Jira und agilen Abläufen mit
- Ist problemlĂśsungsorientiert und sicher in Debugging sowie Troubleshooting
- Kommuniziert klar mit Fachbereichen und Entwicklungsteams
- Bringt idealerweise Kenntnisse aus Finanzprozessen oder SAP PSM/FI mit
- Ist motiviert, sich fachlich weiterzuentwickeln und Wissen im Team zu teilen
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten fĂźr eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Mobilitätsangebote und Unterstßtzung bei der täglichen Anreise
- ď¸ MĂśglichkeiten fĂźr mobiles Arbeiten und bedarfsgerechte Präsenzregelungen
- Gezielte Weiterbildung und ZertifizierungsunterstĂźtzung fĂźr deine technische Entwicklung
- ď¸ Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, technologieorientierten Umfeld
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur
- RegelmäĂige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
- Teilnahme an bereichsĂźbergreifenden Verbesserungsinitiativen und Projekten
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