100% Remote! | SAP-HCM Consultant

Peak One GmbH

München, Germany

13 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

SAP (Applications) SAP Human Resource Management Software Sap Human Capital Management

Job description

Unser Mandant ist ein etabliertes Beratungsumfeld mit spannenden Kundenprojekten im SAP-HR-Bereich. Der Fokus liegt auf der Begleitung von Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Personalprozesse. Mitarbeitende profitieren von abwechslungsreichen Projektaufgaben, modernen Arbeitsmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten., * Beratung und Unterstützung bei SAP-HCM-Projekten in unterschiedlichen Unternehmensumfeldern

Analyse und Aufnahme fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung passender Lösungskonzepte
Umsetzung von Anforderungen mittels SAP-HCM-Customizing
Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Anwendungen
Mitarbeit in Transformations-, Migrations- und Digitalisierungsprojekten
Begleitung von Projekten von der Konzeption bis zum Go-live
Unterstützung bei der Integration von SAP-Systemen und angrenzenden HR-Anwendungen
Ansprechpartner für Fachbereiche und Projektbeteiligte bei SAP-HCM-relevanten Fragestellungen
Durchführung von Workshops, Tests und Anwenderschulungen

Requirements

Fundierte Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld oder in einer vergleichbaren Position
Gute Kenntnisse im SAP-HCM-Customizing und in der Prozessgestaltung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise
Teamorientierung kombiniert mit einer pragmatischen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
Interesse an modernen HR-Technologien und digitalen Transformationsprojekten
Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits & conditions

Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits und Sonderleistungen
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Persönliches Budget für Schulungen, Zertifizierungen und fachliche Qualifizierungen
Umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention
Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und Rabattprogramme
Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße technische Ausstattung
Langfristige Perspektive in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmensumfeld