SAP Power-Keyuser / Disponent

• Erstellung von Bestellungen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien sowie Überwachung von Lieferterminen
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktmanagement und Vertrieb
• Mitwirkung an Optimierungsprojekten zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Verbesserung der Disposition
• Definition und Weitergabe von IT-Anforderungen (ERP, Katalogdatenbanken, SAP Add-on…) der Fachbereiche Disposition/Einkauf und Produktmanagement an die IT
• Planen, Koordinieren und Durchführen von Schulungen zu IT-Lösungen
• Ansprechpartner innerhalb des Fachbereichs für lokale IT/SAP seitige Problemstellungen
• Optimierungspotentiale innerhalb der Fachabteilungen erkennen und systematisch Lösungen erarbeiten

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office ERP-System YouTube Englisch Disposition Product Management LKW-Disposition Vertrieb Deutsch Analytisches Denken Verantwortungsvolle Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe, * Koordinieren und Durchführen von Tests und Fehlerbehebungen im lokalen Kontext WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium
• Erste Berufserfahrung im Bereich Materialdisposition wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und MS-Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsförderung Sorgfältige Einarbeitung Mobiles Arbeiten Mitarbeiterangebote Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmaßnahmen, * Attraktive Vergütung

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich Wir benötigen Ihre Zustimmung, um den YouTube-Service zu laden! Um YouTube-Videos abspielen zu können, muss eine Verbindung zu YouTube aufgebaut werden. Hierbei finden auch Datenverarbeitungen und Cookie-Einsätze durch YouTube/Google (ggf. auch aus den USA) statt. Mit Klicken auf “Akzeptieren” Datenschutzinformationen Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst