Lead Entwickler Digitaler Euro (Aschheim (München), Karlsruhe, Münster) " Atruvia AG

talentsconnect AG
Köln, Germany
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Tech stack

Clean Code Principles Java (Programming Language) Artificial Intelligence Application Frameworks Cloud Computing Cloud Engineering Software Quality Continuous Integration DevOps Integrated Development Environments OpenShift Oracle (Applications)
+11 more
Scrum Methodology Software Architecture Software Engineering Spring-boot Gitlab Git AngularJS Kubernetes Information Technology Figma Domain Driven Design

Job description

Kubernetes Cloud Informatik Administration Englisch SCRUM Java Kreditkarten Entwicklungsumgebungen BDD App-Entwicklung Product Owner OpenShift Automatisierung Figma Sicherheit VR Oracle Berufserfahrung TDD GIT GitLab Nachhaltigkeit Continuous Integration DevOps Softwarearchitektur Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, * Als Lead-Entwickler*in des Teams Digitaler Euro gestaltest du den gesamten Software-Lifecycle für den Digitalen Euro - von der ersten Idee, über architektonische Gestaltung, Entwicklung und Tests bis hin zur Produktion.

  • Du entwickelst Lösungen und Konzepte unter Berücksichtigung neuer, technologischer Herausforderungen und Vorgaben in Abstimmung mit dem Team.
  • Du arbeitest eng mit Product Owner und Scrum Master*in zusammen, um technische Roadmaps zu definieren und User Stories verfeinern.
  • Du gestaltest die Softwarearchitektur und trägst die Verantwortung für die Codequalität, Skalierbarkeit und Clean Code und bist in enger Zusammenarbeit mit den Tribe Architekt*innen.
  • Du treibst die Automatisierung, CI/CD-Pipelines und moderne Testing-Frameworks (TDD/BDD) voran. Du coachst die Entwickler*innen im Scrum-Team, förderst deren Talente und teilst dein Wissen aktiv.

Requirements

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst Erfahrung in der Entwicklung mit Java (ab Version 17), Spring Boot, Figma und Angular (ab Version 21) mit sowie ein solides Verständnis von OpenShift auf Basis von Kubernetes.
  • Kenntnisse in der Arbeit mit Git, GitLab und der Gestaltung von Deployment-Pipelines gehören zu deinem Repertoire.
  • Du hast ein tiefes Verständnis von Softwarearchitektur, Clean Code und DevOps (z.B. CI/CD-Pipelines) sowie Erfahrungen in Cloud-Native Entwicklung sowie KI-unterstützter Entwicklung.
  • Du hast praktische Erfahrung mit Oracle und DB2z sowie idealerweise ein grundlegendes Verständnis von Domain-Driven Design.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bist kommunikativ, schaust gerne über den Tellerrand hinaus, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und deine Problemlösungskompetenz aktiv ins Team einbringst. Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits

About the company

Lead Entwickler Digitaler Euro (m/w/d) (Aschheim (München), Karlsruhe, Münster) “ Atruvia AG, Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen, PS: In seltenen Ausnahmefällen kann im Alltag mal etwas untergehen, frag in diesen Fällen nach vier Wochen Wartezeit ohne Zwischeninfo bei der recruitierenden Person nach. Danke für dein Vertrauen. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kundinnen und zufriedene Mitarbeitende.

  • Geschäftsfelder
  • Servicefelder Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

  • Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead):
  • Expert: fachlicher Top-BeraterTribe Lead: fachlich verantwortlichPeople Lead: personell verantwortlichProject Manager: Leiter von strategisch wichtigen Projekten
  • Chapter Guide:methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied : bringt Skills ein Unser Karrieremodell

  • gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
  • ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
  • schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion. VideosUnser ZusammenarbeitsmodellAus der Softwareentwicklung mit RiekeErlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München. Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in “virtueller Realität” mit einem VR-Device erleben.

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