Implementatiemanager / transitiemanager

Affiniteit met AI en inzicht in de juridische context zijn belangrijk. Je begrijpt de gevoeligheden en risico’s van het gebruik van AI binnen de Rechtspraak en draagt zorgvuldig en verantwoord bij aan implementaties die aansluiten bij de waarden en belangen van de organisatie. De nadruk ligt op het voorbereiden van de implementatie en het begeleiden van AI-use-cases die technisch door collega’s binnen IVO worden gerealiseerd. Je helpt gebruikers bij het in gebruik nemen van nieuwe AI-tools, bent betrokken bij PoC-trajecten van intake tot evaluatie, definieert succescriteria, betrekt gebruikers uit de gerechten en draagt bij aan evaluaties voor besluiten over opschaling, doorontwikkeling of beëindiging.

• Voorbereiden en begeleiden van implementaties van AI-use-cases binnen de portefeuille Data & Registers.
• Ondersteunen van eindgebruikers bij de gerechten en uitleg geven over noodzaak en aanpak van veranderingen.
• Begeleiden van PoC-trajecten: intake, succescriteria vaststellen, betrekken van gebruikers, evalueren en adviseren over vervolg.
• Verbindende rol tussen portefeuillehouder, informatiemanager, business analist, product owner, UX-professionals en gebruikers.
• Belangen van stakeholders herkennen en omzetten in een gezamenlijk en uitvoerbaar doel.
• Structuur aanbrengen in een dynamische omgeving en bijdragen aan een herhaalbare werkwijze voor toekomstige AI-experimenten en PoC’s.
• Overleggen met lokale implementatiecoördinatoren en adviseren over verander-aanpak.

Organisatorische context en cultuur

Bij IVO Rechtspraak werken we met de laatste technologieën. Java, Splunk, AppDynamics, Archimate, ReadyAPI, noem maar op. Waar mogelijk gebruiken we slimme marktoplossingen. En we pakken projecten altijd agile aan, in SCRUM-teams en met DevOps. Het leuke is dat je dicht op gebruikers zit. Net als op het nieuws. Want jij werkt op de achtergrond mee aan zaken waar ze in de media over praten. Dat doe je samen met je collega’s. In een prima werksfeer, met veel vrijheid én ruimte voor ontwikkeling.

Als IT’er bij de Rechtspraak werk je samen met collega’s uit andere vakgebieden en bundel je de krachten met ketenpartners en marktpartijen. Ook werk je mee naar een nieuwe manier van werken in zelfstandige teams die bestaan uit zowel ontwikkelaars als beheerders en de eindgebruiker (BusDevOps).

Klant en Keten

Binnen IVO Rechtspraak is ook het onderdeel Klant en Keten ondergebracht. Klant en Keten is het directe gezicht naar de omgeving en zorgt voor een co-creatie tussen de rechtspraak en IV waarbij de kwaliteit en de samenhang tussen het rechtspraak proces en de informatievoorziening wordt geborgd. Ook het bieden van ondersteuning naar gerechten (en ketenpartijen) bij het uitwerken van processen rond informatievoorziening en bieden van ondersteuning voor de verandering als gevolg van IV-oplossingen behoort tot de kerntaken.

• Ervaring met multidisciplinaire verandermanagementopdrachten in complexe omgevingen met veel afhankelijkheden en partijen (bij voorkeur binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie).
• Resultaatgericht en strategisch kunnen denken; nauwkeurig en flexibel; focus op meetbare resultaten; kennis van veranderkunde.
• Affiniteit met AI en begrip van juridische context en risico’s bij gebruik van AI binnen de Rechtspraak.
• Ervaring met het begeleiden van PoC-trajecten van intake tot evaluatie en het bepalen van succescriteria.
• Tot vijf jaar aantoonbare ervaring met verandermanagement en implementatie in complexe contexten.
• Analytisch vermogen en procesmatig inzicht om als verbinder doelen te bereiken.

De Wensen

• Kennis en ervaring met de implementatie van AI-systemen is een pré.
• Bij voorkeur ervaring binnen een overheids- of vergelijkbare organisatie.

De informatievoorziening (IV) van de Rechtspraak is georganiseerd in verschillende IV-portefeuilles. Deze tijdelijke opdracht bij de portefeuille Data & Registers richt zich op het ondersteunen van de portefeuille bij het implementeren van use cases rond AI-systemen binnen de Rechtspraak. De opdracht bevindt zich op het snijvlak van verandermanagement, implementatiemanagement en gebruikersbegeleiding.

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

1. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma’s, motivatiebrief, VOG etc…

• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer.
• Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee
• Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw
• Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4.

Reageer direct