Referentin / Referent für Hochwasservorhersage und Machine-Learning

Das Landesamt für Umwelt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen auf Grundlage der Selbstverpflichtung “DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER”. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom Univ. / TH / TU) in der Studienfachrichtung Geo-/Umweltinformatik, Geodata Science, Computational Engineering, Hydrologie, Hydraulik, Wasserwirtschaft oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit Schwerpunkt Hydrologie, Hydraulik, Wasserwirtschaft

Darüber hinaus werden erwartet:

• gute Kenntnisse im Datenmanagement sowie in der Organisation und Auswertung großer Datenmengen
• gute Kenntnisse in der Programmierung, z.B. in Python, C++, Java, und/oder anderen Programmiersprachen
• Kenntnisse hydrologischer und hydraulischer Prozesse
• fließende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook; PowerPoint)

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Bereich von Machine-Learning-Modellen
• In der Praxis erworbene gute Kenntnisse von GIS-Software (z.B. QGIS oder ArcGIS)
• Kenntnisse der englischen und der französischen Sprache (vergleichbar mindestens Stufe B 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)

Gesucht wird eine zuverlässige, flexible wie auch analytisch denkende Persönlichkeit mit strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise, schneller Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Eigenständigkeit. Zur Wahrnehmung der Stelle gehört auch die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten - auch an Wochenenden und Feiertagen - sowie zu ein- und mehrtätigen Dienstreisen.

Das Landesamt für Umwelt ist die obere Umwelt- und Arbeitsschutzbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Es liefert mit Messungen und fachlichen Beratungen die Grundlagen für die Information von Bürgerinnen und Bürgern sowie für Entscheidungen von Verwaltung und Politik zu Themen wie zum Beispiel Naturschutz und Landschaftspflege, Abfall und Bodenschutz, Wasserwirtschaft und Hochwasserschutz, Arbeits- und Verbraucherschutz sowie Luftreinhaltung.

Das Referat 72 beschäftigt sich unter anderem mit der Entwicklung und Anwendung von Wasserhaushalts- und Vorhersagemodellen, dem Niederschlagsmessdienst und der Durchführung des operationellen Hochwasservorhersagedienstes des Landes Rheinland-Pfalz.

Weitere Informationen zum Verbundprojekt KI-gestützte Hochwasserprognose für kleine Einzugsgebiete (KI-HopE-De) finden Sie u.a. unter: https://ki-hope.de/ (https://ki-hope.de/)

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst insbesondere:

• Entwicklung und Einbindung von Machine-Learning-Modellen (LSTM) in der Hochwasservorhersage
• Verifikation von Hochwasservorhersagen
• Programmierung von Programmschnittstellen und automatisierten Datenverarbeitungsprozessen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen und Projekten
• Mitarbeit im operationellen Hochwasservorhersagedienst des Landes, Die zeitlich befristete Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis auf Grundlage des Tarifvertrags der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern und soweit die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen., * einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung,
• die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
• eigenverantwortliches Arbeiten,
• mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich),
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz,
• eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen,
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket),
• eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie
• die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung.