Consultant Senior Data Scientist GenAI - F/H

OCTO TECHNOLOGY
Paris, France
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Experience level
Expert
Experience required
3 years minimum
Working hours
Regular working hours
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English

Tech stack

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Job description

 DÉMARRAGE POSSIBLE À PARTIR DE SEPTEMBRE 2025

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que mĂȘme avec plusieurs annĂ©es d’expĂ©rience, on continue Ă  apprendre ? Alors nous sommes sur la mĂȘme longueur d’onde ! Et si on en parlait ?

Au sein de l’Atelier Data & AI, on retrouve des communautĂ©s de pratique organisĂ©es par tribus. L’idĂ©e, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de dĂ©velopper ses compĂ©tences en Ă©quipes Ă  taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.

Être Consultant Data Scientist senior GenAI chez OCTO, c’est :

  1. Faire du conseil autant que du delivery : accompagner nos clients dans la mise en Ɠuvre de solutions autour de la gestion et transformation de leur Data. Participer au dĂ©veloppement agile et Ă  l’implĂ©mentation d’applications dans le respect des bonnes pratiques. Et bien sĂ»r, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptĂ©e, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !)
  2. Participer aux rĂ©ponses aux appels d’offres et avant-ventes
  3. Participer activement à la R&D “Data & AI” : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets “chauds” du moment ? Le Green AI , Green Data et AI4Green
  4. Former & mentorer : le partage de connaissances et la montĂ©e en compĂ©tences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prĂŽnons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carriĂšre seront donc Ă  l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardĂ©e !, Promis pas de liste Ă  rallonge, mais des compĂ©tences clĂ©s pour vous permettre de rĂ©ussir chez nous :

Un socle de savoir-faire techniques et des expériences significatives sur :

  • Les principaux usages des LLMs (RAG, Prompt Engineering, Agents, fine-tuning de LLM)
  • Un ou plusieurs domaines de la Data Science (NLP, Computer Vision, Time Series)
  • L’environnement des modĂšles Open Source (Hugging Face) et les principaux frameworks de deep learning (TensorFlow, PyTorch, etc)
  • L’industrialisation et le monitoring de modĂšles de Machine Learning
  • Un ou plusieurs environnements cloud (AWS, GCP, Azure)
  • Les mĂ©thodologies agiles et les bases du software craftsmanship (une connaissance des mĂ©thodologies DevOps ou DataOps est un plus :) ), * 6 participations, 6 podiums au palmarĂšs « Great Place To Work », le bien-ĂȘtre et la progression des Octos est vraiment au cƓur de nos prĂ©occupations
  • “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delĂ  d’une direction Scientifique dĂ©diĂ©e, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL
 en bref de l’open source alimentĂ© par tous les Octos
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matiĂšre de numĂ©rique responsable : depuis 2021 OCTO est CertifiĂ© BCorp. Nous formons les Octos et nos clients Ă  la fresque du climat et Ɠuvrons pour la sobriĂ©tĂ© numĂ©rique en interne et auprĂšs de nos clients
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formĂ©s pour vous accompagner dans le dĂ©veloppement de votre carriĂšre
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisĂ© et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affĂ»ter vos compĂ©tences et vous certifier
  • Le sujet de la parentalitĂ© compte aussi beaucoup Ă  nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis Ă  disposition des places en crĂšche, ainsi que d’une permanence parentalitĂ© pour les parents et futurs parents
  • Last but not least, nous sommes Ă©galement signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

Requirements


last but not least: une bonne maĂźtrise de l’anglais, Ă  l’oral comme Ă  l’écrit :)

Un panel de savoir-ĂȘtre : un esprit franc-tireur capable de (se) questionner et de challenger les idĂ©es, une forte appĂ©tence pour le travail en Ă©quipe et la rĂ©ussite collective., Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffĂ©rents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalitĂ©s qui enrichiront OCTO.

Benefits & conditions

  • MatĂ©riel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et tĂ©lĂ©phone (Fairphone ou iPhone)
  • TĂ©lĂ©travail
  • PossibilitĂ© d’augmentation chaque annĂ©e conditionnĂ©e par l’évaluation annuelle (et ce, dĂšs la 1Ăšre annĂ©e)
  • Et bien sĂ»r : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basĂ©s sur les performances collectives)., En respectant l’égalitĂ© des chances, les candidatures sont examinĂ©es sans aucun prĂ©jugĂ© quant Ă  l’ñge, l’ethnie, l’identitĂ© de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalitĂ©, la religion ou l’orientation sexuelle.

About the company

Premier cabinet d’architectes IT fondĂ© en 1998, pionnier du delivery agile et vĂ©ritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilĂ©gions aujourd’hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagĂ©s quant Ă  notre responsabilitĂ© sociale et environnementale

Notre fierté ? Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l’égalitĂ© des chances, les candidatures sont examinĂ©es sans aucun prĂ©jugĂ© quant Ă  l’ñge, l’ethnie, l’identitĂ© de genre, l’expression de genre, la nationalitĂ©, le handicap, la religion ou l’orientation sexuelle.

Nous sommes Ă©galement signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. Plus d’infos sur OCTO Technology, Premier cabinet d’architectes IT fondĂ© en 1998, pionnier du delivery agile et vĂ©ritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilĂ©gions aujourd’hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagĂ©s quant Ă  notre responsabilitĂ© sociale et environnementale

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