Mitarbeiter:in in der Abteilung IT, Prozess- und Projektmanagement
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Role details
Tech stack
Requirements
- Vorzugsweise Bankgrundausbildung mit Interesse an IT-Fragen
- Interesse an Aus- und Weiterbildung
- Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Maß an Selbstorganisation
- Eigeninitiative und strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Umsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
-
Neugierde und Offenheit für Veränderung und neue Wege, Betriebssysteme, Plattformen
- (keine Angabe)
Programmiersprachen, Frameworks, Datenbanken
- (keine Angabe)
Anwendungen, DevOps
- Bankinterne Applikationen (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Hardwareinstallation (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- Incident- und Anforderungsmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Projektmitwirkung (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Prozessmanagement (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Services (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Support (First Level Support) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
- IT-Ticketing-System (Tickets) (Fortgeschrittene Kenntnisse)
Technischer Fokus auf First-Level-IT-Support für hausinterne Mitarbeiter, inkl. Incident-/Request-Handling, Hardwareinstallation und Unterstützung bei bankinternen Anwendungen sowie Mitarbeit in IT-Prozessen und -Projekten.
Benefits & conditions
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Essenszuschuss
- Gesundheits- und Sportangebote
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- viele weitere Benefits, die Sie auf unserer Homepage finden
Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.653,51,- vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.
WIR brauchen Kompetenz., Entgelt: 2.653 EUR (brutto monatlich) Monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.653,51; tatsächliches Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.
Erfolgsbeteiligung am Unternehmen: k.A. Bonuszahlungen: k.A. Überstunden werden ausbezahlt: k.A.
Monatliches Bruttogehalt ab EUR 2.653,51; tatsächliches Gehalt nach Qualifikation und Berufserfahrung, Festlegung im persönlichen Gespräch.
Arbeitszeitsregelung
Flexible Arbeitszeiten: Ja Gleitzeit: k.A. Geringe / keine Überstunden: k.A. Vertrauensarbeitszeitregelung: k.A. Sabbaticalregelung: k.A.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Möglichkeiten der Weiterbildung
Fachvorträge: k.A. Seminare: k.A. Sprachkurse: k.A. Messen: k.A.
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten; Interesse an Aus- und Weiterbildung wird erwartet.
Verpflegung und Getränke
Mittagessen Gutscheine: Ja Kostenfreie Snacks: k.A. Kostenfreies Obst: k.A. Kostenfreie Getränke: k.A. Eigene Kantine: k.A.
Essenszuschuss.
Standort
Anschrift: Raiffeisen Niederösterreich-Wien Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz 1 1020 Wien, Österreich
Entwicklung des Standorts / des Unternehmens
Ein Arbeitsumfeld, das Transparenz, Offenheit und persönliche Weiterentwicklung fördert.
Gemeinschaftszone(n) und Ausstattung
Mitnutzbare Gemeinschaftszone: k.A. Fläche: k.A. Genutzt von: k.A. Tischfußball: k.A. Tischtennis: k.A. Raucherbereich: k.A. Gemütliche Sitzgelegenheiten: k.A. Gemeinschaftsküche: Ja Kühlschrank mit Getränken: k.A.
Sportmöglichkeiten wie Yoga oder Wakeboarding mit rund 20 Sportarten.
Sozialleistungen und Gesundheit
Kinderbetreuung im Büro: k.A. Zusatzversicherungen (z.B. Unfall): k.A. Zusätzliche Pensionsvorsorge: k.A. Betriebsarzt: k.A. Gesundheitschecks im Unternehmen: k.A. Anonyme therapeutische Unterstützung: k.A.
Wir haben eine günstige Kantine mit gesunder, frischer Kost inklusive vegetarischer und veganer Küche.
Infrastruktur um Standort bzw. Freizeit und Urlaub
Rund um den Standort
Zentrale Lage am Donaukanal mit guter Ausstattung und flexibler Arbeitsweise.
Freizeitangebote seitens des Unternehmens
Wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander, sportliche Aktivitäten werden gefördert.
Spezielle Urlaubsangebote
k.A.
About the company
Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft einer regional verankerten, innovativen Bank aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt - ebenso wie nachhaltiges Wachstum, kurze Entscheidungswege und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam finden wir außergewöhnliche Lösungen für unsere Kund:innen und wachsen dabei über uns hinaus. Darum suchen wir für unser Team genau Sie.
Wir als Raiffeisen Regionalbank Mödling beschäftigen an 17 Standorten rund 200 Mitarbeiter:innen und stehen für regionale Verbundenheit, Verlässlichkeit sowie für einen klaren Fokus auf die Wünsche unserer Kund:innen. Der Erfolg unserer Bank beruht auf exzellent ausgebildeten Mitarbeiter:innen in Verbindung von Leistung und Leidenschaft.
WIR fördern Engagement.
Starten Sie bei uns als Support-Mitarbeiter:in in der Abteilung IT, Projekt- und Prozessmanagement. Setzen Sie Ihre Stärken bei uns ein - seien Sie der/die erste Ansprechpartner:in, der/die alle Kolleg:innen in IT-Fragen unterstützt. Als Team IPP helfen wir Ihnen dabei, bei uns anzukommen, um ihre Aufgaben bestmöglich erledigen zu können. Ihnen stehen vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.
- Schwerpunkt auf IT-Support & IT-Services (First Level Support - telefonisch und über Tickets - bei EDV bezogenen Anfragen für hausinterne Mitarbeiter:innen)
- Aufbau von Lösungskompetenz und Know-How in bankspezifischen IT-Bereichen
- Ansprechpartner bei IT-relevanten Fragen für Bankmitarbeiter:innen z.B. Hardwareinstallation oder Anfragen zu bankinternen Applikationen
- zentrale Schnittstelle zur Raiffeisen Informatik hinsichtlich Incident- und Anforderungsmanagement
- Abarbeitung IT-bezogener Prozesse im Gesamtinstitut
- Mitwirkung an IT-Projekten
WIR geben Halt.
Unsere Kund:innen begleiten wir individuell und begeistern wir mit Flexibilität, Schnelligkeit und hoher Beratungskompetenz. Besonders macht uns ein starkes gelebtes Miteinander. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten lösungsorientiert und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
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