SAP Business Systems Manager - J26529

Du gestaltest die Weiterentwicklung von Business-Systemen und treibst damit unsere digitale Transformation voran. Du arbeitest an SAP-basierten Lösungen sowie an ergänzenden Anwendungen wie DMS, BI-Tools und mobilen Datenerfassungs-Lösungen. Wir bieten dir klare Entwicklungspfade, regelmäßige Lernangebote und die Möglichkeit, Projekte sichtbar mitzugestalten. Dein Beitrag zählt in einem fachübergreifenden Team mit flexiblem Arbeitsmodell und moderner Systemlandschaft., * Weiterentwickeln und betreuen der SAP-Plattform und angrenzender Business-Applikationen

• Planen und Mitgestalten von Systemmigrationen sowie Begleitung technischer Rollouts
• Optimieren und Automatisieren von Geschäftsprozessen anhand von Analyseergebnissen
• Koordinieren von Schnittstellen und Abstimmen mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Unterstützen und Schulen von Key-Usern sowie Bereitstellen pragmatischer Lösungen
• Leiten kleinerer Digitalisierungsprojekte und Erstellen der Projektdokumentation
• Durchführen von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen in technischen Projektphasen

• Bringst mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von ERP- oder SAP-Systemen mit
• Hast Erfahrung in Systemmigrationen, Schnittstellenmanagement und in der Einführung von Business-Apps
• Kennst Geschäftsprozesse aus Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen und denkst prozessorientiert
• Bist kommunikativ, serviceorientiert und arbeitest gern im Austausch mit Fachabteilungen
• Arbeitest strukturiert, dokumentierst klar und hilfst bei der Weiterentwicklung interner Standards
• Ist Projektarbeit für dich vertraut; Projektleitungserfahrung ist ein Plus

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobilen Arbeitstagen
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und unterstützende Freistellungsoptionen
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote und interne Lernformate zur fachlichen Entwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung mit variablen Komponenten
• ️ Betriebliche Absicherungsangebote und Unterstützung beim Gesundheitsschutz
• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der Pendelorganisation
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Teamgeists