IT Infrastructure Manager:in

Zur Koordination und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und des IT-Betriebs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Koordinationsstärke, die bereichsübergreifende Themen steuert, Abläufe strukturiert zusammenführt und als zentrale Schnittstelle innerhalb der IT agiert., Näher am Menschen

• Koordination und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie des IT-Betriebs innerhalb der SeneCura Gruppe in enger Zusammenarbeit mit dem Head of IT
• Weiterentwicklung und Dokumentation der IT-Infrastruktur-Architektur
• Definition und Steuerung von IT-Betriebsprozessen nach ITIL
• Unterstützung bei der Bereitstellung und Auswertung von Kennzahlen für IT-Infrastruktur und IT-Betrieb
• Mitarbeit und Koordination bei IT-Infrastrukturprojekten sowie IT-Betriebs-Ausschreibungen
• Verantwortung für die Dokumentation und Verwaltung von IT-Assets (Frontend, Backend, Network)

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Infrastrukturumfeld
• Erfahrung im IT-Betriebsmanagement sowie mit ITIL-Prozessen
• Die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
• Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise
• Stark in der Organisation und mit Freude daran, Themen zu koordinieren und erfolgreich zusammenzuführen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern in deutscher und englischer Sprache

Wien

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €3,157 (employer salary)
• Hybrid, * Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
• Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir gehen auf individuelle Wünsche ein, bieten Homeoffice-Tage und individuelle Flexibilität (je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung)
• Individuelle Entwicklung: Wir fördern Ihre Aus- und Weiterbildung (fachspezifische Trainings bis hin zur Persönlichkeitsbildung). Ihre Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen
• SeneCura Benefits: Mitarbeiter:innenangebote (vergünstigte Konditionen für Urlaubsrabatte, Einkaufs-/Onlineplattformen), Firmen- und Sportevents - bei den Benefits ist für alle etwas dabei
• Faire Bezahlung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.157,47 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.

Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. Im 2. Wiener Bezirk, in unmittelbarerer U-Bahn Nähe gelegen, befindet sich unsere Firmenzentrale. Von hier aus steuern und unterstützen wir unsere Gesellschaften in Österreich, Slowenien und Kroatien.