IT Leiter

• Du richtest die IT-Organisation konsequent an den strategischen Unternehmenszielen aus, entwickelst eine langfristige IT-Roadmap und stellst sicher, dass die IT-Landschaft diese Vorgaben dauerhaft wirkungsvoll unterstützt
• Um das Unternehmen nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen, verfolgst du kontinuierlich technologische Entwicklungen, bewertest neue Ansätze (z. B. Cloud, Automatisierung, Security-Lösungen) und entwickelst Strukturen, Prozesse und Kompetenzen der IT-Organisation gezielt weiter
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung dafür, dass die IT-Systeme stabil, hochverfügbar und sicher betrieben werden, definierst verbindliche Richtlinien sowie Notfall- und Backup-Konzepte und überwachst deren konsequente Einhaltung
• Dazu analysierst du die bestehende IT-Infrastruktur im Detail, legst verbindliche Standards und Zielarchitekturen fest und definierst klare Leitplanken für den Einsatz von Systemen, Anwendungen und Services
• Du initiierst und steuerst zentrale IT-Projekte, koordinierst deren Umsetzung und stellst eine enge, konstruktive Abstimmung mit Geschäftsführung, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern sicher
• Fachliche Anforderungen überführst du in tragfähige IT-Konzepte und sorgst dafür, dass neue Lösungen nahtlos in die vorhandene Systemlandschaft integriert und stabil in den Regelbetrieb überführt werden
• Außerdem verantwortest du die Planung und Steuerung des IT-Budgets, triffst fundierte Investitionsentscheidungen und achtest darauf, dass sowohl Projekte als auch der laufende Betrieb im vereinbarten Kosten-, Qualitäts- und Zeitrahmen bleiben
• Im Umgang mit Herstellern und Dienstleistern führst du Vertrags- und Preisverhandlungen, steuerst die Leistungserbringung und sorgst für transparente, belastbare Service- und Vertragsstrukturen
• Parallel dazu planst du Personaleinsätze, setzt Prioritäten und stellst durch eine effiziente Steuerung interner wie externer Ressourcen einen leistungsfähigen, störungsfreien IT-Betrieb sicher
• Durch deine fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams förderst du eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickelst deine Mitarbeitenden mit strukturiertem Feedback, Coaching und passenden Weiterbildungsformaten kontinuierlich weiter, * Dein Engagement als Führungskraft wird mit einem attraktiven Vergütungspaket mit leistungs- und erfolgsorientierten Bestandteilen honoriert, sodass sich deine Weiterentwicklung auch finanziell spürbar positiv bemerkbar macht
• Dank flexibler Arbeitszeitmodelle sowie der Möglichkeit, regelmäßig mobil oder im Home-Office zu arbeiten, lässt sich deine Verantwortung in der IT-Leitung sehr gut mit privaten Terminen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang bringen
• Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch ein strukturiertes, vielfältiges Programm aus Schulungen, Weiterbildungen und speziellen Leadership-Formaten gezielt unterstützt
• Dich erwartet ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld, in dem ein wertschätzender Umgang, enger Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Führungsteam den Arbeitsalltag prägen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet dir langfristige Planungssicherheit und schafft eine verlässliche Grundlage für deine weitere berufliche Entwicklung in der IT-Verantwortung

• Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation mit deutlichem IT-Schwerpunkt und konntest bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer verantwortlichen IT-Funktion sammeln, in der du IT-Teams geführt und komplexe IT-Landschaften gesteuert hast
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Infrastruktur, Netzwerke, Cloud-Plattformen, Applikationslandschaften und IT-Security, verstehst die unternehmensweite IT als eng verzahntes Gesamtsystem und richtest diese mit deinem ausgeprägten strategischen und konzeptionellen Denken über IT-Roadmaps und verbindliche Standards konsequent an den geschäftlichen Anforderungen aus
• Auf Management-Ebene trittst du souverän und adressatengerecht auf, agierst als geschätzter Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche, bereitest komplexe technische Sachverhalte verständlich auf und erstellst strukturierte Entscheidungsvorlagen als verlässliche Basis für strategische Weichenstellungen
• Als Führungskraft setzt du klare Ziele, gibst Orientierung und förderst eine Kultur von Verantwortung, Offenheit und vertrauensvoller Zusammenarbeit, entwickelst deine Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback, Coaching und passende Weiterbildungsangebote weiter und stellst zugleich eine effiziente Steuerung von Aufgaben und Ressourcen sicher
• Du arbeitest strukturiert, triffst Entscheidungen auf Basis fundierter Analysen und behältst auch in komplexen Projekt- oder Betriebssituationen den Überblick, während ein ausgeprägtes Service- und Kundenverständnis in Kombination mit unternehmerischem Denken dein Handeln im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Partnern prägt
• Darüber hinaus bist du bereit, dich kontinuierlich mit neuen Technologien, Trends und Best Practices im IT-Management auseinanderzusetzen, sinnvolle Innovationen in die Organisation zu tragen und die IT-Abteilung nachhaltig sowie zukunftsorientiert weiterzuentwickeln

Bonn

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €60,000 - €76,500 (XING estimate)

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