Systemtester/in - Elektrotechnik

Durchführung und Dokumentation von Integrations-, System-, Performance-, Reliability- und regulatorischen Verifikationstests nach vorgegebenen Testplänen, Arbeitsanweisungen sowie Qualitäts-, Sicherheits- und Laborvorgaben.

• Vorbereitung und Pflege von Testprotokollen, elektrischer und mechanischer Testaufbauten und Testunterlagen auf Basis bestehender Spezifikationen, Vorgaben und etablierter Verfahren.
• Unterstützung bei der Sicherstellung einer geeigneten Testabdeckung durch Anwendung definierter Testmethoden, Techniken und Werkzeuge.
• Auswertung von Testergebnissen, Dokumentation von Abweichungen und Erstellung nachvollziehbarer Testberichte und IEC Records nach geltenden Vorgaben.
• Einsatz und einfache Anpassung automatisierter Testskripte, Tools, Messmittel und Testaufbauten innerhalb vorgegebener Richtlinien.
• Mechanische Betreuung von Testanlagen in R&D durch Konstruktion und Anpassung mechanischer Komponenten, Abstimmung mit externen Dienstleistern, Erstellung technischer Dokumentation und Wartungspläne sowie Analyse und Behebung mechanischer Störungen.
• Einbringen praktischer Testerfahrung zur kontinuierlichen Verbesserung von Dokumentation, Arbeitsabläufen und Testdurchführung im eigenen Aufgabenbereich sowie Wissensaustausch im Team., Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
• Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
• Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
• Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte
• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro
• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Test-, Entwicklungs- oder Laborumfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Hardware-, Software-, Systemintegrations- und Verifikationsprozessen sowie ein sicheres Verständnis technischer Zusammenhänge an Röntgenstrahlern, Hochspannungssystemen und Testumgebungen.
• Erfahrung in der Durchführung, Bewertung und Dokumentation von Regulatory-, Performance- und Reliability-Tests sowie in der Erstellung und Pflege technischer und regulatorischer Dokumentation.
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen für Medizinsysteme, insbesondere IEC 60601 inklusive National Deviations sowie IEC-/CSA- und idealerweise FDA-Anforderungen.
• Sicherer Umgang mit relevanten Messtechniken, idealerweise im Umfeld von Röntgenstrahlern und Röntgengeneratoren, sowie Kenntnisse von ISO 17025 und eine Qualifikation als Elektrofachkraft für Arbeiten im Laborumfeld.
• Erfahrung oder Interesse an KI-gestützter Testdurchführung, Datenanalyse und Defekterkennung.

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 66.060,00 € und 74.619,68 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.