Senior SAP ABAP-HR Consultant H/F

Changeons de point de vue, traçons une nouvelle route.

Performants

Évoluer dans le bon sens

Nos consultants sont la clé de voûte de notre organisation.

Avec l’aide de nos clients, ils engagent sur la voie de l’excellence.

Résilients

Se remettre en question continuellement

Le secteur des hautes technologies est en mutation constante.

Apprenons à suivre et prédire les évolutions du marché.

Responsables

Rester fidèles à nos valeurs

Le Conseil doit se réinventer.

Écrivons une nouvelle histoire, empreinte de respect des aspirations de chacun.

Prenez part aux challenges de demain en intervenant sur les projets les plus ambitieux.

Développez vos compétences, imaginez un avenir plus GRAND avec nos plans de carrière personnalisés.

Intégrez une entreprise à taille humaine, à la hauteur de vos ambitions.

We are Nyou, and you ?

Workday Transformation Programme

Contexte de la mission

Dans le cadre du programme de transformation Workday et des activités postDay2, le client renforce son équipe SAP afin de sécuriser les développements, les intégrations et les initiatives liées aux processus RH et Workforce Management (WFM). Le consultant interviendra en transverse entre les équipes Business, IT, Workday, SAP HCM et WFM, avec un rôle clé dans la continuité opérationnelle et la livraison des jalons critiques du programme.

Responsabilités principales

• Développer et maintenir des composants SAP ABAP (OO, RICEF, Enhancements, BAdIs, UserExits).
• Concevoir et rédiger les spécifications techniques (TS) et documents d’intégration.
• Implémenter et optimiser les interfaces SAP Workday / WFM / applications tierces.
• Participer aux ateliers techniques avec les équipes Workday, SAP HCM et WFM.
• Assurer le support des processus RH critiques : paie, temps, activités, organisation, gestion des absences.
• Contribuer aux phases clés : tests, UAT, cutover, hypercare, stabilisation.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques liés aux intégrations et aux développements.
• Garantir la qualité du code, la conformité et la performance des solutions livrées.
• Accompagner les équipes internes pour réduire la pression sur les ressources existantes.

Livrables attendus

• Développements ABAP complets et conformes aux spécifications.
• Documentation technique (TS, design, mapping d’intégration).
• Interfaces SAP / Workday / WFM opérationnelles.
• Plans de tests, résultats, corrections et validations.
• Support cutover & hypercare.
• Contribution aux ateliers techniques et aux revues de conception.

Compétences techniques requises SAP

• SAP ABAP OO, RICEF, OData, IDoc, BAPI, RFC
• Intégrations SAP HCM / WFM
• Connaissance des modules : PA/OM, PT, PY, Time, WFM
• Expérience des interfaces RH (Workday, Kronos, SuccessFactors ou équivalent)

Intégration & Architecture

• Conception d’interfaces SAP systèmes externes
• Mapping, transformation, monitoring, gestion des erreurs
• Bonne compréhension des flux RH et WFM

Méthodologie & Delivery

• Cycle en V, Agile, DevOps
• Documentation technique structurée
• Capacité à travailler en transverse avec Business, IT, Workday, SAP

Profil recherchéConsultant Senior SAP ABAP (6-15 ans d’expérience).Expérience confirmée en SAP HCM et Workforce Management.Forte autonomie, capacité à prendre en charge des sujets critiques.Aisance dans les environnements complexes et transformation RH.Capacité à intervenir immédiatement avec un rampup minimal.LanguesFrançais courantAnglais professionnel obligatoire, * Consultant Senior SAP ABAP (6-15 ans d’expérience).

• Expérience confirmée en SAP HCM et Workforce Management.
• Forte autonomie, capacité à prendre en charge des sujets critiques.
• Aisance dans les environnements complexes et transformation RH.
• Capacité à intervenir immédiatement avec un rampup minimal.

Langues

• Français courant
• Anglais professionnel obligatoire

EUR

Français Anglais Gestion des ressources humaines Autonomie