Healthcare Solution Architect Architecte Solutions Santé IT H/F

Dans le cadre de la création de notre verticale Santé, nous recherchons un(e) Solution Architect H/F. Sous la direction du Head of Healthcare & Life Sciences, vous aurez pour mission de garantir la cohérence fonctionnelle, applicative et sécuritaire de l’intégration des solutions de santé. Il assure la passerelle entre les cas d’usage métiers (soignants, DIM, biomédical), les applicatifs (DPI, PACS, IA, DM) et la direction informatique hospitalière (DSIO), tout en s’appuyant sur la BU Architecture Technique de SCC pour le dimensionnement des infrastructures matérielles.

Urbanisation et modélisation des flux cliniques : Concevoir les architectures d’échange et d’intégration de données entre le DPI, le PACS, les dispositifs médicaux connectés (IoMT) et les plateformes d’IA ou Entrepôts de Données de Santé (EDS). Garant de l’interopérabilité hospitalière : Spécifier et valider les protocoles d’intégration normalisés (HL7, FHIR, DICOM, profils IHE) pour assurer la communication fluide entre les briques partenaires et le SI hospitalier existant. Interface avec la BU Technique SCC : Traduire les contraintes des cas d’usage métiers et des éditeurs en spécifications techniques (I/O, latence, volumétrie, GPU, sécurisation de flux) pour permettre aux architectes techniques de dimensionner les serveurs, le stockage et le réseau adéquats. Conformité réglementaire et sécurité des données : S’assurer du respect des exigences de l’Agence du Numérique en Santé (ANS), du Cadre d’Interopérabilité des SI de Santé (CI-SIS), de la certification HDS et de la PGSSI-S. Avant-vente et dialogue DSIO / Urbanistes : Porter la crédibilité fonctionnelle et méthodologique de SCC face aux urbanistes SI hospitaliers, aux RSSI et aux ingénieurs biomédicaux.

Profil Formation d’ingénieur en informatique ou biomédical, avec 7 ans minimum en urbanisation de SI hospitaliers ou en intégration de logiciels cliniques. Maîtrise indispensable des standards d’interopérabilité médicale : HL7 (v2, v3), FHIR, DICOM, profils IHE. Expérience probante acquise en DSI hospitalière (CHU, GHT), chez un éditeur de DPI/PACS ou chez un intégrateur spécialisé santé. Excellente capacité à dialoguer à la fois avec des soignants/médecins et avec des ingénieurs d’infrastructure technique.Pourquoi nous rejoindre :- Un contexte dynamique, en croissance sur un marché porteur,-Etre acteur(trice) du développement d’SCC sur le secteur de la santé !Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et- Profiter d’avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, prime vacances, chèques vacance, les offres du CSE-Être acteur de son évolution professionnelle, Formation d’ingénieur en informatique ou biomédical, avec 7 ans minimum en urbanisation de SI hospitaliers ou en intégration de logiciels cliniques. Maîtrise indispensable des standards d’interopérabilité médicale : HL7 (v2, v3), FHIR, DICOM, profils IHE. Expérience probante acquise en DSI hospitalière (CHU, GHT), chez un éditeur de DPI/PACS ou chez un intégrateur spécialisé santé. Excellente capacité à dialoguer à la fois avec des soignants/médecins et avec des ingénieurs d’infrastructure technique.

intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution,Rémunération en package : 70% de fixe, 30% de variable sur objectifs. Dans le cadre de votre intégration vous avez une garantie de 100% de votre variable les trois premiers mois, 50% les trois mois suivants. (possibilité d’aller jusqu’à 300%)Contrat : CDISite : Nanterre préfectureStatut : CADRE, convention collective SYNTEC.A vos CV, au plaisir d’échanger ! :), RTT - Prime vacances - Participation, Un contexte dynamique, en croissance sur un marché porteur, -Etre acteur(trice) du développement d’SCC sur le secteur de la santé ! Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et

• Profiter d’avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, une participation, prime vacances, chèques vacance, les offres du CSE -Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d’évolution, Rémunération en package : 70% de fixe, 30% de variable sur objectifs. Dans le cadre de votre intégration vous avez une garantie de 100% de votre variable les trois premiers mois, 50% les trois mois suivants. (possibilité d’aller jusqu’à 300%) Contrat : CDI Site : Nanterre préfecture Statut : CADRE, convention collective SYNTEC.

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure. L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l’ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l’étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise?: l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 2,9 Milliard d’EUR en France au 31/03/2024. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Chez SCC, nous ne nous contentons pas d’accompagner la transformation IT. Avec notre nouvelle Verticale Santé & Sciences de la Vie, nous créons un pôle d’excellence unique en France pour répondre aux enjeux critiques des CHU, GHT et centres de recherche., SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.L’ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l’ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l’étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise?: l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de 2,9 Milliard d’EUR en France au 31/03/2024.Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.Chez SCC, nous ne nous contentons pas d’accompagner la transformation IT. Avec notre nouvelle Verticale Santé & Sciences de la Vie, nous créons un pôle d’excellence unique en France pour répondre aux enjeux critiques des CHU, GHT et centres de recherche.