8FF92E-MB: Senior SAP Authorization & SoD Consultant in Frankfurt am Main

• Analyse und Optimierung bestehender SAP-Berechtigungskonzepte in SAP ECC und SAP S/4HANA
• Identifikation kritischer Berechtigungen, Transaktionen und Berechtigungsobjekte sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
• Durchführung von Segregation-of-Duties-Analysen und Pflege entsprechender Regelwerke
• Erstellung, Überarbeitung und Dokumentation von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Anpassung von SAP-Rollen und Berechtigungen unter Berücksichtigung von Compliance- und Revisionsanforderungen
• Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen aus internen und externen Audits sowie Revisions- und Compliance-Prüfungen
• Erstellung revisionssicherer Konzepte, Regelwerke und Dokumentationen
• Durchführung von Risiko- und Plausibilitätsanalysen im SAP-Berechtigungsumfeld
• Beratung von Fachbereichen, Anwendungsverantwortlichen und IT-Organisationen zu Berechtigungen, SoD und Compliance
• Erstellung und Bewertung von Berechtigungsanforderungen im Rahmen von SAP-Transformations- und Migrationsvorhaben
• Berechtigungsdesign und Berechtigungsaufbau in SAP S/4HANA, einschließlich Fiori-Berechtigungen
• Analyse bestehender SAP-ECC-Rollenmodelle zur Vorbereitung von S/4HANA-Migrationen
• Bewertung der Auswirkungen fachlicher und technischer Anforderungen auf bestehende Rollen- und Compliance-Konzepte
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Rollen, Berechtigungen, SoD-Regelwerken und Kontrollmechanismen

• Senior-Level mit mindestens 5 Jahren praktischer Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement in SAP ECC- und/oder SAP S/4HANA-Systemlandschaften
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Analyse kritischer SAP-Berechtigungen und der Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Audit-, Compliance- oder Revisionsprüfungen im SAP-Umfeld
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Erstellung, Optimierung und Dokumentation von SAP-Rollen- und Berechtigungskonzepten unter Berücksichtigung von SoD-, Compliance- und Governance-Anforderungen
• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Segregation-of-Duties-Regelwerken sowie der Vermeidung von Funktionstrennungskonflikten
• Fundierte Kenntnisse in SAP-Rollen, Berechtigungsobjekten und kritischen Transaktionen
• Erfahrung mit revisionssicherer Dokumentation und der Nachverfolgung von Prüfungsmaßnahmen
• Erfahrung im SAP-Berechtigungsumfeld von Transformations- und Migrationsvorhaben

Soll-Anforderungen

• Erfahrung mit Xiting XAMS oder vergleichbaren Werkzeugen zur Analyse und Optimierung von SAP-Berechtigungen, anhand von mindestens 2 Projekten nachvollziehbar
• Senior-Level mit mindestens 5 Jahren praktischer Erfahrung in SAP S/4HANA-Transformationen mit Schwerpunkt auf Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Beratungsleistungen zu SAP-Berechtigungsmanagement, SoD und Revisionsanforderungen, anhand von mindestens 2 Projekten nachvollziehbar
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Berechtigungsmanagement und Governance im SAP-Testmanagement, insbesondere im Zusammenhang mit Release- und Transportprozessen
• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit SAP GRC Access Control, SAP Security oder vergleichbaren Governance- und Compliance-Lösungen
• Erfahrung mit SAP Fiori-Berechtigungen im S/4HANA-Umfeld
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von SAP-ECC-Rollenmodellen im Rahmen von S/4HANA-Migrationen