ERP Entwickler für Business-Systeme - J40676

• Entwickle und erweitere Business-Anwendungen in Microsoft-orientierten Systemlandschaften unter Nutzung von AL und ähnlichen Entwicklungswerkzeugen
• Implementiere und teste Integrationsschnittstellen wie REST, OData oder Webservices für unterschiedliche Systemlandschaften
• Analysiere Anforderungen, entwerfe technische Lösungen und erstelle saubere Architektur- und Lösungsdokumentationen
• Optimiere bestehende Prozesse durch Performance-Analysen, Debugging und Code-Verbesserungen
• Unterstütze den Betrieb und begleite Supportfälle sowie Release- und Deploy-Vorgänge im Zusammenspiel mit CI/CD-Tools
• Arbeite eng mit Consultants, Projektleitern und weiteren Entwickler:innen zusammen und übernimm Verantwortung für Teilbereiche in Projekten

• Bringe mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung für Business-Systeme mit, idealerweise im Microsoft-Umfeld
• Verfüge über Kenntnisse in AL oder verwandten Entwicklungsarten sowie Erfahrung mit Integrationsstandards wie Webservices oder EDI
• Arbeite strukturiert, lösungsorientiert und kommuniziere klar im Team
• Habe Erfahrung mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie VS Code, Git und grundlegenden CI/CD-Konzepten
• Zeige Bereitschaft, Verantwortung in Projekten zu übernehmen und dich fachlich weiterzuentwickeln
• Habe eine IT-Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

Du arbeitest in einem dynamischen Entwicklerteam an modernen ERP-Lösungen im Microsoft-Umfeld und gestaltest digitale Geschäftsprozesse mit. Du bekommst Raum, dich fachlich weiterzuentwickeln und wirkungsvolle Lösungen zu liefern. Du arbeitest mit Entwicklungs- und Integrationswerkzeugen wie AL, C/AL sowie REST- und OData-Schnittstellen und lernst zusätzliche Plattformen wie Power Platform und .NET kennen. Die Rolle verbindet Entwicklung, Analyse und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen in hybriden Arbeitsmodellen. Du profitierst von flachen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum., * Flexible Arbeitszeiten für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Optionale Mobilitätsangebote für Pendler und Dienstwege
• ️ Flexible Urlaubsregelungen und Unterstützung bei Work-Life-Balance
• Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Zugang zu Trainings
• ️ Strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson zur Unterstützung
• Mentoring und Angebote zur persönlichen Förderung innerhalb des Teams
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und Remote-Möglichkeiten
• Teilnahme an internen Austauschformaten und gelegentlichen Team-Events
• Klare Perspektiven für fachliche Weiterentwicklung und Karrierewege