Softwareentwickler

Weiterentwicklung des selbst entwickelten betriebswirtschaftlichen System “gbws” im Bereich Personalmanagement

• Analyse von Anforderungen und Aufwandsschätzungen nebst Planung und Beschreibung der technischen Umsetzung
• Entwicklung bzw. Anpassung von Programmen, Skripten und sonstigen Software-Artefakten
• Mitwirkung beim Betrieb von relationalen Datenbanken (Oracle-Enterprise-Edition)
• Pflege der Entwicklungsumgebungen und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung
• Erstellung, Führung und Pflege von Dokumentationen für die verantworteten Bausteine
• Mitwirkung bei der praktischen Ausbildung von Nachwuchskräften
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
• Wahrnehmung von trägerübergreifenden Rollen in den Entwicklungsstrukturen der Rentenversicherung
• Beratung der Teamleitung und Führungsebene

Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung, z. B. in der Fachrichtung Informatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Softwareentwicklung, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung

• ausgeprägte Programmierkenntnisse zeichnen Sie aus (Java-Kenntnisse; C- und Cobol-Kenntnisse)
• idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Projektarbeit und Softwareentwicklung hinsichtlich der Vorgehensweise und der verwendeten Techniken, Sprachen und Werkzeuge (XML, SQL, Betriebssysteme Linux und Windows, Versionsverwaltung git) und in der Administration von relationalen Datenbanksystemen
• die Fähigkeit, neue Verfahren und Lösungen eigenverantwortlich zu entwickeln bzw. zu implementieren, gehört ebenso zu Ihren Skills, wie komplexe Aufgabenstellungen und Probleme zu lösen
• verantwortungsbewusste, selbständige sowie strukturierte Handlungs- und Arbeitsweise sind für Sie ebenso selbstverständlich, wie prozessorientiertes, analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Ihr Organisationsgeschick zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihre Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• sozial- und teamorientierte Kompetenz sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise sind für Sie ebenso selbstverständlich wie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (auch mehrtägig) und Teilnahme an Fortbildungen

einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)
• ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
• Work-Life-Balance durch
• Ø flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• Ø Möglichkeit von Telearbeit
• im Rahmen unseres “Corporate Benefits”Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
• dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
• Grippeschutzimpfungen und
• regelmäßigen Gesundheitstagen
• variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
• Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• ein tarifliches Entgelt unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrung
• eine Jahressonderzahlung sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket