M365 Application Engineer AI Enablement (Karlsruhe, Münster) " Atruvia AG

• Du bringst die Power Platform auf M365 Tenants in Wirkung und schaffst die technischen sowie organisatorischen Voraussetzungen, um Copilot Studio sicher und skalierbar einführen zu können.
• Du unterstützt die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von Microsoft Defender for Office 365.
• Du implementierst neue Anforderungen und technische Lösungen im M365 Umfeld, mit Fokus auf Governance, Security & Compliance der M365 Infrastruktur unserer Kunden.
• Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben und steigerst die Effizienz - bevorzugt mithilfe von PowerShell.
• Du arbeitest kooperativ mit angrenzenden Teams zusammen, um integrierte, sichere und KI gestützte Lösungen im gesamten M365 Ökosystem zu gestalten.

Hochschulabsolventen B - UNI

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Infrastruktur Administration Englisch SCRUM Entwicklungsumgebungen Anforderungsmanagement App-Entwicklung Automatisierung Sicherheit VR Security Compliance IT Mobile App PowerShell Wirtschaftsinformatik Nachhaltigkeit Support Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise, * Du hast ein abgeschlossenes (Wirtschaftsinformatik) Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Microsoft-365-nahen Themen oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der M365-Administration und beherrscht mindestens eine Scriptsprache, idealerweise PowerShell.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis der zentralen Security, Compliance- und Governance-Funktion, und bringst Erfahrungen im Umgang mit KI-gestützten Diensten mit.
• Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell, arbeitest analytisch und selbstständig und übernimmst Verantwortung für Lösungen, die du kontinuierlich verbesserst und automatisierst.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du arbeitest gerne in agilen Teams und setzt dabei Methoden wie Scrum und Kanban ein, um Projekte effizient und zielgerichtet umzusetzen. Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkundinnen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von, PS: In seltenen Ausnahmefällen kann im Alltag mal etwas untergehen, frag in diesen Fällen nach vier Wochen Wartezeit ohne Zwischeninfo bei der recruitierenden Person nach. Danke für dein Vertrauen. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch Agilität, reduzierte Hierarchien und crossfunktionale Zusammenarbeit aus. Unser Ziel sind zufriedene Kundinnen und zufriedene Mitarbeitende.

• Geschäftsfelder

• Servicefelder Unsere Organisation: Kund*innen und Mitarbeitende im Fokus Die folgenden Rollen tragen zum agilen Miteinander bei:

• Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabs-Lead (SGS-Lead):

• Expert: fachlicher Top-BeraterTribe Lead:

  fachlich verantwortlichPeople Lead:

  personell verantwortlichProject Manager:

  Leiter von strategisch wichtigen Projekten

• Chapter Guide:methodisch verantwortlich | Squad Owner: fachlich verantwortlich | Teammitglied : bringt Skills ein Unser Karrieremodell

• gibt Orientierung über die Funktionen und Rollen
• ermöglicht Perspektiven zu Karrierewegen und Entwicklungsinstrumenten
• schafft Transparenz über Entwicklungsoptionen und benötigte Qualifizierungsmaßnahmen Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion. VideosUnser Zusammenarbeitsmodell Erlebe Atruvia auf einer 360-Grad-Reise durch unseren Campus in Karlsruhe, Münster und München. Schaue dir jetzt auf unserer virtuellen Tour unsere Arbeitsplätze, die Innovationswerkstatt, den Fitnessraum und vieles mehr an. Außerdem lässt sich dieser Clip wunderbar in “virtueller Realität” mit einem VR-Device erleben.