Team-/Abteilungsleiter Softwareentwicklung

• Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung des Development-Teams und entwickelst eine offene, innovative und leistungsorientierte Teamkultur weiter
• Du förderst deine Mitarbeitenden individuell und unterstützt deren fachliche sowie persönliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und Mentoring
• Du verantwortest die erfolgreiche Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
• Gemeinsam mit dem Product Owner und weiteren Fachbereichen entwickelst du die Produktstrategie weiter
• Dabei setzt du technologische Schwerpunkte und hast insbesondere Sicherheit, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit der Lösungen im Blick
• Du beobachtest neue Technologien und bewertest deren Einsatzmöglichkeiten für die Weiterentwicklung der bestehenden Softwareprodukte
• Du analysierst bestehende Entwicklungsprozesse und identifizierst Potenziale zur Optimierung von Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit
• Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Weiterentwicklung einer skalierbaren und zukunftsfähigen Softwarearchitektur
• Als Führungskraft bist du Ansprechpartner für technische und organisatorische Themen und arbeitest eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams
• Fundiertes technisches Verständnis und idealerweise praktische Erfahrung in modernen Softwareentwicklungsumgebungen
• Kenntnisse in C# / ASP.NET / EF Core, TypeScript / Angular, Cloud-Technologien oder Microservice-Architekturen sind von Vorteil
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, insbesondere Scrum
• Verständnis für moderne Softwarearchitekturen sowie Themen wie Skalierbarkeit und IT-Sicherheit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Offene Kommunikation und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Viel Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Ein vielfältig aufgestelltes Team mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsorientierte Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen
• Attraktive zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt Andjela Guberinic Referenznummer JN-082026-7088892 Telefonnummer +49 211 54025235

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld Senior IT Management

Branche Technology & Telecoms

Ort Mainz

Vertragsart Festanstellung

Beratername Andjela Guberinic

Beraterkontakt +49 211 54025235

Referenznummer JN-082026-7088892

Art des Jobs Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Unser Kunde ist ein etabliertes Softwareunternehmen und entwickelt spezialisierte digitale Lösungen für seine Kunden aus dem Gesundheitssektor. Im Mittelpunkt stehen leistungsfähige Softwareprodukte, moderne Technologien und die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Systemlandschaft.