Payroll Leitung Entgeltabrechnung SAP HCM bei PAUL HARTMANN AG

Fragestellungen - Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Koordination & Begleitung von Prüfungen durch Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer - Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister und Provider - Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Systeme, Prozesse und Strukturen sowie Begleitung der digitalen Transformation - Aufbau und Weiterentwicklung von Shared-Service-Strukturen im nationalen und internationalen Umfeld Kompetenzen: - Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Human Resources, oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen - Expertise in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen und deren sichere Anwendung in der Payroll-Praxis - Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Modulen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie ein ausgeprägtes Verständnis für systemseitige Abrechnungslogiken, Schnittstellen und Prozessabhängigkeiten - Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und erfolgreichen Umsetzung von Prozess-, System- und Strukturveränderungen in der Payroll - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte und resiliente Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, klare Führung auf Augenhöhe und sicheres Stakeholdermanagement - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe digitale Affinität Benefits: - Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, hybrides Arbeiten und International Mobile Working - Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss - 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen - Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit - Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung - Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen - Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing - Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort

Fachkräfte - Gesellen, Facharbeiter, Kaufleute (Tätigkeiten)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Infrastruktur Lohnabrechnung Koordination Leitung Englisch Arbeitsrecht HR-Bereich Active Directory Personalführung Entgeltabrechnung Payroll SAP HCM Optimierung Lohnsteuer Management Gehaltsbuchhaltung Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Engagement

Job-Rad Gesundheitsförderung Mitarbeiterangebote Sportaktivitäten Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten Zusätzliche Urlaubstage Kantine

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen, zu pflegen, zu schützen und zu wachsen. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag an Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können. Verstärken Sie unser Team als Head of Payroll (w/m/d) DEU-Heidenheim Sie möchten einen zentralen HR-Bereich mit hoher Relevanz für das gesamte Unternehmen gestalten und dabei Ihre fachliche Expertise in der Payroll gezielt einbringen? In dieser Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 5.000 Mitarbeitende und Rentner der PAUL HARTMANN AG und der inländischen Tochtergesellschaften. Gemeinsam mit Ihrem 9-köpfigen Team stellen Sie eine verlässliche Payroll sicher und gestalten die Weiterentwicklung