Release & Change Manager - Microsoft Dynamics 365 Business Central

Für unser IT-Team im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central suchen wir dich - ein engagiertes Talent, das mit uns wachsen möchte!

Deine Rolle bei uns: Du spielst eine zentrale Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer Dynamics 365 Business Central (BC)-Lösungen. Du schaffst die Brücke zwischen Technik und Mensch: Du stellst sicher, dass neue Releases reibungslos, effizient und mit hoher Akzeptanz bei unseren internen Nutzer*innen ankommen. Dein Fokus liegt auf der organisatorischen Steuerung und der Qualitätssicherung der technischen Lieferungen.

Was dich erwartet

• Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien und -Pläne, um unsere IT-Teams und betroffene Systeme auf anstehende veränderte Business-Anforderungen im Dynamics 365 BC-Umfeld vorzubereiten und zu begleiten.
• Releasemanagement: Du planst, koordinierst und überwachst die Bereitstellung neuer Funktionen und Updates für unsere Microsoft Dynamics 365 BC-Systeme über verschiedene Umgebungen hinweg (DEV, STAGE, Produktion).
• Testmanagement: Du definierst geeignete Testverfahren für neue Softwarefunktionen und planst, koordinierst und kontrollierst die Testdurchführung und stellst so die Qualität der ausgelieferten Softwarefunktionen sicher.
• Stakeholder-Management: Du bist die zentrale Schnittstelle. Du arbeitest eng mit Business Ownerinnen, Dienstleistern, IT-Kolleginnen sowie Tester*innen zusammen, um Release-Inhalte zu priorisieren und termingerecht umzusetzen.
• Kommunikation: Du konzipierst und führst Kommunikationsmaßnahmen durch, um Key-User und Anwender*innen frühzeitig abzuholen und für neue Software-Features zu begeistern.
• Prozessgestaltung: Du definierst und optimierst unsere IT-Prozesse im Bereich Change, Release und Test nach bewährten Best Practices.

Deine Skills

• Basis: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung.
• Mindset: Eine strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Moderations- und Überzeugungsgeschick.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse für die Abstimmung mit unseren internen Stakeholdern.

Das rundet dein Profil ab (optional)

• Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Change- und/oder Releasemanagement in einer IT-Umgebung (vorzugsweise im ERP-Kontext).
• Erste praktische Berührungspunkte mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC).
• Kenntnisse im Application Lifecycle Management (ALM), ITIL oder im Umgang mit Tools wie Jira.

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Technologien.
• Ein motiviertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote.

Das Mindestgehalt lt. KV Handel (BG E, Stufe 1) liegt bei € 2.535,- brutto pro Monat. Wir sind jedoch davon überzeugt, dass dein Know-how und deine Leistungsbereitschaft einen Mehrwert für unser Unternehmen haben. Daher sind wir jedenfalls bereit ein attraktives Gehaltspaket anzubieten.

Lass uns gerne in einem persönlichen Gespräch über deine Vorstellungen sprechen und eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung finden.