Linux Software Developer (R&D)

Analizar, diseñar, desarrollar y probar los desarrollos funcionales y técnicos a partir de las instrucciones y la hoja de ruta del responsable. Monitorizar el rendimiento de los desarrollos desplegados, identificando ineficiencias y oportunidades de mejora. Aplicar las normas de seguridad determinadas como buenas prácticas en el desarrollo. Definir y documentar los manuales asociados al desarrollo y programación de las aplicaciones así como las herramientas necesarias de asistencia para los usuarios. Colaborar en la mejora continua del área a través de la definición y documentación de los procedimientos y protocolos, así como en el registro y mantenimiento de los indicadores del área y los proyectos en los que se encuentre involucrado. Asegurar la calidad en el desarrollo, verifiando que el software cumple con los requisitos determinados y produce el resultado deseado. Realizar acciones para la actualización y el mantenimiento de las aplicaciones desarrolladas, atendiendo a las sugerencias y errores identificados por el usuario final. Realizar todas aquellas tareas encomendadas por su responsable inmediato tanto asociadas con su área como vinculadas a otros departamentos para asegurar el correcto desarrollo del trabajo. Cumplir con los procedimientos para el desarrollo correcto del trabajo y la normativa asociada a la política de seguridad y salud de la empresa.

Licenciatura y/o Grado Universitario en Informática o similares

Informática

Nivel profesional de paquete office, conocimiento y experiencia en SAP

Idiomas

Inglés (B2).

Competencia Genérica

“Técnicas - Backend development” “Técnicas - Optimización de rendimiento” “Técnicas - Metodologías Agile” “Técnicas - Diseño responsivo de interfaces y accesibilidad” “Técnicas - APIs y servicios web” “Técnicas - Manejo de base de datos” “Técnicas - Software testing / TDD” “Técnicas - Software Engineering” “Técnicas - Contenedores y orquestación” “Técnicas - Control de versiones” “Personales - Orientado a resultados” “Personales - Iniciativa y responsabilidad” “Personales - Gestión del Tiempo” “Personales - Comunicación e influencia a otros” “Personales - Colaboración” “Personales - Orientación al cliente” “Técnicas - Programación Orientada a Objetos” “Personales - Resolución de problemas” “Personales - Adaptabilidad al cambio (resiliencia)” “Técnicas - Frameworks y bibliotecas Web/Mobile”, Para este tipo de perfiles, destacamos diferentes niveles: 1)Perfil Junior, no requiere experiencia y realiza tareas de iniciación sencillas, 2)Perfil Senior, con una experiencia mínima de cuatro años, con manejo avanzado de la tecnología y capacidad para resolver problemas, 3) Perfil Máster, experiencia mínima de ocho años, con manejo experto de la tecnología y capacidad para liderar y resolver problemas complejos

Conocimiento Específico