Software Engineer Leaden Barcelona.

Consulta las ofertas para formar parte de nuestro equipo interno., + evaluación del talento

• formación
• gestión de la formación
• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Liderazgo técnico y de equipo: Dirigir, mentorizar y coordinar al equipo de desarrollo, fomentando una cultura de colaboración, innovación, responsabilidad y mejora continua. Desarrollo de software (Hands-on): Participar activamente en la codificación de las partes más complejas o críticas del sistema, sirviendo como referente técnico para el equipo (aproximadamente un 50-60% de tu tiempo). Definición de estándares y calidad: Establecer y asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, principios SOLID), liderar las revisiones de código (code reviews) y definir la estrategia de pruebas. Diseño y evolución de la arquitectura: Colaborar con los Arquitectos de Soluciones para diseñar e implementar la estructura del software, asegurando que los desarrollos sean robustos, seguros y escalables. Gestión del ciclo de desarrollo (SDLC): Coordinar el flujo de trabajo del equipo dentro de metodologías ágiles, estimando esfuerzos, asignando tareas y asegurando entregas continuas y estables (CI/CD). Puente de comunicación: Colaborar estrechamente con Product Owners, Project Managers y otros Leads para traducir los requerimientos de negocio en tareas técnicas claras y viables. Gestión del talento: Participar en las evaluaciones de desempeño del equipo, identificar necesidades de formación y colaborar en los procesos de selección para hacer crecer el departamento de ingeniería.

• desarrollo personal
• desarrollo profesional
• orientación laboral

• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

• perfiles de alta cualificación
• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal perfiles operativos
• temporal perfiles de alta cualificación

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos
• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience
• data & analytics
• digital & product engineering

• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO
• employer branding
• experiencia del candidato
• propuesta de valor del empleado
• benchmark salarial

• descripción de puestos gestión y desarrollo de talento

• liderazgo y coaching, + reclutamiento
• retención
• cultura empresarial

• productividad desarrollo profesional y personal

• orientación laboral
• desarrollo profesional
• desarrollo personal

• recursos y herramientas redefinición del mercado laboral

• tecnología
• sostenibilidad
• bienestar laboral, + escuelas de talento
• perfiles profesionales

• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias
• finance & accounting
• ingeniería
• salud

• randstad app o mejora tu candidatura, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o puertos o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing + o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal perfiles operativos o temporal perfiles de alta cualificación o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

• aeroespacial y defensa
• agroindustria
• alimentación
• automoción
• construcción
• contact center
• energía
• farma
• finanzas, banca y seguros
• hostelería
• ingeniería
• logística y transporte
• puertos
• salud
• tech, telco y media
• ventas, marketing y trade marketing
• randstad operational

• randstad professional, o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing & trade marketing + o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

• alimentación
• automoción
• contact center
• energía
• farma
• finanzas, banca y seguros
• hostelería
• ingeniería
• logística y transporte
• salud
• tech, telco y media
• ventas, marketing & trade marketing
• estudios e informes
• gestión por valores
• digital content room, * Formación: Ingeniero Técnico: Técnico en Informática de Sistemas
• Idiomas: Inglés: C1
• Conocimientos: python
• Experiencia: 2 años

Experiencia demostrable como Software Engineer Senior, Technical Lead o Team Lead de desarrollo. Dominio avanzado de al menos un stack tecnológico principal (por ejemplo: .NET/C#, Java, Node.js/TypeScript o Python) y sus respectivos frameworks modernos. Sólida experiencia en el diseño e implementación de arquitecturas de software (Microservicios, REST APIs, arquitecturas guiadas por eventos). Experiencia práctica con plataformas en la nube (AWS, Azure o Google Cloud) y tecnologías de contenedores (Docker, Kubernetes). Conocimiento profundo de bases de datos relacionales y no relacionales (SQL y NoSQL), incluyendo optimización de consultas. Experiencia avanzada en metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de gestión del ciclo de vida del software (Jira, Git/GitHub/GitLab, pipelines de CI/CD)., Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología.

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., Quienes somos: Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 paises y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato, Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.