SAP HR Consultant - J3546
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Role details
Tech stack
Job description
- Betreuen und unterstützen von HR-Anwendungsszenarien in SAP HCM und verwandten SAP-Technologien
- Analysieren und Umsetzen von Änderungsanforderungen im Customizing sowie Begleiten von Testaktivitäten
- Unterstützen bei Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen und Mitwirken an Fehleranalysen
- Mitwirken an Teilprojekten und nach Einarbeitung selbstständig Aufgaben übernehmen
- Beraten interner Anwender und Dokumentieren von Lösungen und Prozessen
- Koordinieren von Schnittstellen mit anderen internen Teams und externen Dienstleistern
Requirements
- Erste praktische Erfahrung mit SAP HR/HCM Themen oder vergleichbaren HR-Systemen
- Grundkenntnisse in ABAP-Entwicklungsmethoden oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklern
- Verständnis für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse sowie grundlegendes Customizing-Wissen
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an Anwenderberatung
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise bei Dokumentation und Testing
Benefits & conditions
Wuppertal
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €58,500 - €80,000 (XING estimate)
- Hybrid
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About this job
Überblick
Du startest in einem Application Management Team und arbeitest an modernen HR-Systemlandschaften mit klarem Fokus auf SAP. Du erhältst gezielte Einarbeitung, übernimmst rasch Verantwortung für Teilaufgaben und kannst dich fachlich weiterentwickeln. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle mit Remote-Anteilen und gelegentlichen Vor-Ort-Einsätzen in der Region Wuppertal. Deine Rolle verbindet Beratung, technische Betreuung und Prozessoptimierung und eröffnet Perspektiven in der IT- und HR-Systemlandschaft, * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Unterstützung bei Fahrtkosten für gelegentliche Vor-Ort-Termine
- ️ Attraktiver Urlaub und Rücksicht auf Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte fachliche Förderung
- ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsperspektiven
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur
- Teilnahme an fachlichen Workshops und Wissensaustauschformaten
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