Lead Tech applications crédits H/F

Crédit Mutuel Arkéa
Le Relecq-Kerhuon, France
7 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
3 years minimum
Compensation
€35,000.0 - €45,000.0
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Java (Programming Language) Human-Computer Interaction Spring-boot Vue.js Front End Software Development Restful APIs

Job description

En nous rejoignant, vous participerez activement à l’optimisation et la modernisation des applications crédits.

Votre mission sera intégrée à la factory crédits qui couvre l’ensemble des domaines fonctionnels relatifs aux crédits aux particuliers et aux professionnels, à destination de l’ensemble de nos distributeurs (fédérations, filiales et B2B)

Rejoignez-nous pour contribuer à des projets structurants et booster votre parcours professionnel dans un environnement où la collaboration est au cœur de nos pratiques !

En tant que leadtech en charge du projet de modernisation des applications crédit, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Analyser les besoins métiers et les transformer en solutions techniques adaptées.
  • Définir et valider les choix d’architecture technique.
  • Assurer la coordination technique avec le chef de projet IT.
  • Garantir la qualité des développements, superviser les phases de tests et la mise en production.
  • Maintenir et enrichir la documentation technique du projet.
  • Faciliter la collaboration et l’innovation au sein de l’équipe, dans un langage simple et clair, Au sein des services centraux d’Arkea, le pôle Arkéa Solutions Informatiques délivre des prestations opérationnelles métiers et informatiques aux différentes entités du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (directions centrales, filiales et réseau d’agences bancaires).

La Direction des Produits Bancaires, rattachée au pôle Arkea Solutions Informatiques, comprend le département crédits qui conçoit, développe et maintient les solutions logicielles permettant le suivi et la réalisation des opérations de gestion des crédits ainsi que de leurs garanties associées.

L’équipe credits fonctionne en mode agile. Elle réunit les équipes MOA et MOE

Ensemble, nous garantissons la performance, la conformité et l’évolutivité des parcours crédit, dans un environnement dynamique composé de 8 squads réparties sur 5 services.

Requirements

  • Diplômé d’un Bac+ 5 dans le domaine de l’informatique, vous justifiez d’une première expérience réussie de minimum 3 ans post-études sur un poste similaire.
  • Vous maitrisez le développement JAVA et savez concevoir et réaliser des APIs REST et des batchs avec Spring Boot.
  • Vous êtes à l’aise avec le développement Frontend : Vous savez créer des interfaces utilisateurs dynamiques avec Vue.js.

Vous vous retrouvez également dans les qualités suivantes :

  • Rigueur, esprit d’analyse et recherche de solutions
  • Adaptabilité et agilité quand les projets ou priorités évoluent
  • Capacité à travailler en équipe et à mobiliser autour des enjeux techniques
  • Esprit d’initiative et force de proposition
  • Sens du service et motivation à réussir ensemble, dans un état d’esprit constructif et bienveillant, Niveau d’études min. requis

BAC+5 OU PLUS

About the company

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs. Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d’un secteur bancaire en pleine mutation. C’est un modèle original aux performances reconnues. C’est aujourd’hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d’entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l’IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s’engage en faveur de l’inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l’ensemble des acteurs de l’entreprise par le biais d’une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

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