Product Owner

1. End-to-End-Ownership. Du verantwortest ein Themenfeld von der Problemstellung bis zum Release: Scope schneiden, Konzept erarbeiten, Umsetzung bis zur Abnahme begleiten.
2. Fachlogik im Regelwerk. Du übersetzt Anforderungen aus Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht in tragfähige Produktlogik, gemeinsam mit Legal, Finance, Customer Experience, Vertrieb und externen Partnern.
3. Anforderungen in Umsetzungsqualität. Du schreibst Konzepte, User Stories und Akzeptanzkriterien, mit denen das Entwicklungsteam ohne Rückfragen starten kann.
4. Bedarfsvalidierung. Du prüfst Konzepte am echten Bedarf von Kund:innen und Nutzenden, bevor Entwicklungskapazität fließt.
5. Machbarkeit und Scope. Du klärst Aufwand und technische Machbarkeit früh mit der Entwicklung und triffst darauf aufbauend deine Scope-Entscheidungen.
6. Abnahmereife. Du entscheidest, wann ein Thema fachlich abnahmebereit ist, und bringst diese Entscheidung ins Produktteam.

1. Du hast ein Produkt- oder Fachthema bereits eigenverantwortlich getragen, ob als Product Owner, Product Manager, Requirements Engineer, im Projektmanagement, in der IT, im Consulting oder aus einer Fachabteilung heraus, ist zweitrangig.
2. Du arbeitest dich in komplexe Regelwerke ein und hast Freude daran. Unser Produkt bewegt sich im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - genau dort entsteht der Wert für unsere Kund:innen.
3. Du schreibst präzise. Ein tragfähiges Konzept zählt bei uns mehr als ein schönes Board.
4. Du priorisierst belastbar und sagst begründet Nein, auch gegenüber guten Argumenten.
5. Du arbeitest routiniert mit LLMs, konzipieren, schreiben, evaluieren. Wir bauen eigene Skills und Plugins und binden interne Datenquellen an.
6. Verhandlungssicheres Deutsch, da die Fachdomäne und Kund:innen voranging deutschsprachig sind.

Das wäre schön, ist aber verhandelbar

1. Erfahrung mit Asana und Confluence.
2. Englisch für technische Themen und den Austausch mit Partnern.
3. Was du nicht mitbringen musst: Vorwissen zu Benefits, Lohnsteuer oder Sozialversicherung. Rechne aber damit, dass die Einarbeitung in unsere Fachlogik Monate dauert und nicht Wochen. Dafür planen wir Zeit ein, und du hast Kolleg:innen, die tief drinstecken.

1. 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home Office
2. Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
3. 273 € mtl. Benefit-Budget on top zum Gehalt
4. 30 Tage Urlaub im Jahr und bis zu 30 Tage Workation
5. Echte Verantwortung für eigene Themen, keine Ticket-Verwaltung
6. Weiterbildungsbudget und regelmäßiges Coaching im Produktteam
7. Zugang zu nilo.health (mentale Gesundheit, digital und anonym) - für alle
8. Wöchentliche Yoga-Stunden, digital begleitet - für alle, auch remote
9. Offenheit für neue Technologien inklusive KI im Arbeitsalltag und freie Wahl deines Betriebssystems
10. Ein aufgeschlossenes, freundliches Team und regelmäßige Teamevents
11. Ein modernes Büro in der Rostocker Innenstadt und 2 Tage die Woche Team-Brunch - für alle am Standort Rostock

pxtra.de Rostock 50000 per year Vollzeit Kurzer ÜberblickFestanstellung, Vollzeit 37.5h, Rostock / hybrid oder remote, bis zu 50.000€ pro Jahr zzgl. 273€ Benefit-Budget mtl., ab sofort Du willst nicht nur Tickets schreiben, sondern ein Thema von der ersten Idee bis zum Release verantworten? Du durchdringst gern komplizierte Regeln und baust daraus etwas, das Menschen wirklich nutzen? Dann lies weiter. Wir als pxtra GmbH bieten Unternehmen eine digitale Lösung, um Mitarbeiter-Benefits wirtschaftlich sinnvoll und zeitgemäß umzusetzen. Mit einem zentralen Budget-Rahmen ermöglichen wir die gebündelte Nutzung aller Benefits in einer App individuell für Mitarbeitende, effizient für Unternehmen. Rechtssichere Prozesse, nahtlose HR-Integration und ein dauerhaft geringer Verwaltungsaufwand bilden dabei unseren klaren Business Case WIR SUCHEN DICH!… als Product Owner (m/w/d) für unser Produktteam, in Rostock, hybrid oder remote. Du arbeitest mit dem Head of Product, einem weiteren Product Owner, unserem Designer und unserer Legal Specialist zusammen. Rechtliche und steuerliche Fragen klärst du also nicht allein. Themen bekommst du bei uns nicht in Einzelteilen zugeteilt, sondern als Ganzes: Reihenfolge, Themenfelder und Termine kommen aus der Roadmap, wie dein Thema fachlich gelöst wird, entscheidest du. Unser Produktteam ist im Aufbau - wie weit deine Rolle wächst, hängt davon ab, was du mitbringst und wohin du willst.