IT-Applikationsbetreuer

strategie:p personalberatung GbR
Westerstede, Germany
3 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€47,500.0 - €67,000.0
Working hours
Shift work
Languages
German
Job source

Tech stack

Microsoft Word Databases Database Queries Oracle (Applications) PL-SQL Web Services Information Technology

Job description

Deine Aufgaben umfassen:

  • Betrieb und Monitoring von Applikationen (insb. Bestandsführungs- und Ticketsystem)
  • Durchführen, überwachen und automatisieren von Applikationsaufgaben
  • Optimierung von Applikationen (insb. Bestandsführungs- und Ticketsystem)
  • Analyse und Behebung von Störungen (1nd/2rd Level Support)
  • Analyse von Anwenderschwierigkeiten
  • Installation und Migration der Applikationen inkl. Datenbank und WebServices
  • Datenbankbetreuung/-überwachung (Oracle)
  • Datenbankabfragen und -entwicklung (SQL-PL/SQL)
  • Unterstützung bei IT-Projekten

Requirements

  • Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Softwarebereich
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähig
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift
  • Datenbankkenntnisse (Oracle wünschenswert)
  • Branchenerfahrung im Versicherungsbereich wünschenswert

Benefits & conditions

Westerstede

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €47,500 - €67,000 (XING estimate)
  • Hybrid
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About this job

Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Ammerland, welches im hohen Maße auf nachhaltigen, wirtschaftlich sinnvollen Vertrieb seiner Produkte setzt. Seit knapp 100 Jahren am Markt, war das Vertriebsgebiet regional beschränkt und weitete sich erst nach vielen Jahren auf ganz Deutschland aus. Im unabhängigen Produktvergleich erreicht unser Mandant regelmäßig vordere Plätze und legt im Tagesgeschäft viel Wert auf gute Kundenbetreuung und damit verbundene Kundenzufriedenheit., * Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld

  • Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit Ambitionen zu wachsen
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weihnachtsgeld und optionale Gratifikationen
  • Gemeinsame Aktivitäten, wie Grill- und Weihnachtsfeiern
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, bAV und VWL
  • Fahrrad/eBike-Leasing

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